Сбер

Руководитель проектов по технологическому развитию клиентов (резерв)

Чита, Россия · Английский не нужен

Не указано: грейд, формат работы

Навыки

  • Agile
  • AI-инструменты в работе
  • B2B-продажи
  • Big Data
  • Блокчейн
  • Общение с клиентами
  • Финтех и платежи
Ещё 5
  • KPI
  • Переговоры
  • Управление проектами
  • Работа в команде
  • Waterfall

О компании и продукте

  • Руководитель проектов по технологическому развитию клиентов (резерв)
  • 19 августа 2026 • г Чита, Забайкальский край • ПАО Сбербанк • Продажи, обслуживание клиентов:Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
  • Команда помогает владельцам и руководителям крупнейшего, крупного и среднего бизнеса внедрять современные решения, оптимизировать процессы, сокращать затраты и увеличивать прибыль. Это комплексные решения, основанные на новейших технологиях, таких как GenAI, большие данные, блокчейн.

Задачи

  • основной фокус - продвижение и продажи продуктов цифровой трансформации и экосистемы Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса по направлениям GenAI, облачные решения, финтех
  • анализ бизнеса и финансовой деятельности клиентов, формирование предложения по оптимизации, трансформации бизнес-процессов
  • помощь в формулировании целей развития бизнеса и формировании гипотез технологического развития и ИИ-трансформации
  • разработка проектов по продвижению услуг компаний экосистемы для закрытия потребностей клиентов
  • проведение переговоров, согласование проектов и контрактов
  • выстраивание кросс-функционального взаимодействия с подразделениями банка и компаний экосистемы

Требования

  • высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
  • опыт работы в продажах крупным корпоративным клиентам, на рынке b2b, опыт продаж ИТ-решений, готовность к продажам и выполнению KPI
  • базовое понимание архитектуры ИИ-трансформации и ключевых технологий (Cloud, Fintech, Data Science, IoT)
  • умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц компаний
  • понимание глобального контекста цифровой трансформации (понимание и оценка влияния цифровой трансформации на макроэкономику)
  • навыки управления проектами по методологиям Agile/Waterfall
  • Будет преимуществом наличие технологической и бизнес-экспертизы (знание реальных кейсов цифровой трансформации
  • умение формировать гипотезы, оперировать возможными эффектами о реализации, знание моделей расчета экономической эффективности), навыки проектного управления (приветствуется наличие сертификации

Условия

  • работа в команде профессионалов на стыке бизнеса и технологий
  • возможность реализовывать масштабные проекты с ведущими компаниями страны
  • профессиональное развитие и доступ к передовым решениям в области ИИ
  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • официальное оформление с первого дня
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
  • подписка Прайм с возможностью совместного подключения на трёх близких
  • корпоративная пенсионная программа
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии24 дня
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан
Формат работыне указан
ГеографияЧита, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · дата неизвестна

Работодатель

Сбер

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 37%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеrabota.sber.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке