Руководитель проектов (интегрированное планирование) в городе Липецк с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Работа с бэклогом
• Коммуникация
• Excel
• Интеграционное тестирование
• KPI
• Переговоры
• Системный анализ

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат

Задачи

• Подготовка материалов для цикла операционного планирования
• Факторный анализ ключевых показателей эффективности
• Постановка, приоритезация и декомпозиция задач на системный анализ
• Контроль выполнения метрик и формирование корректирующих мероприятий по устранению отклонений
• Участие в интеграционных и функциональных тестированиях системы
• Руководство проектной командой
• Участие в подготовке отчетных материалов для руководства
• Руководитель проектов (интегрированное планирование)

Требования

• Высшее образование (будет преимуществом образование в сфере информационных технологий)
• Уверенное пользование программными продуктами Microsoft Word, Excel, Power Point
• Знание металлургического производства и технической документации
• Личные качества: сильные навыки коммуникации, умение вести переговоры
• Работа в группе НЛМК - это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса
• Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС
• В ПАО "НЛМК" в Дирекцию по интегрированному планированию требуется Руководитель проектов
• Рабочее место в г. Липецк, гибридный график работы - 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.