Руководитель проектов (операционная эффективность) в городе Липецк с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Производство
• MS Office
• Моделирование процессов
• Управление проектами

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат

Задачи

• Разработка/актуализация стратегии развития производства трансформаторной и динамной стали
• Организация и контроль выполнения работ в рамках портфеля проектов развития производства трансформаторной и динамной стали
• Управление развитием методологии организации продуктовых команд
• Управление развитием/развертыванием Производственной системы
• Реализация мероприятий в рамках управления достижением стратегических целей по операционной эффективности
• Руководитель проектов (операционная эффективность)

Требования

• Высшее образование (техническое и/или экономическое)
• Знание и опыт практического применения инструментов бережливого производства
• Опыт работы в продуктовых командах
• Реализация проектов с влиянием на EBITDA
• Навыки работы в сфере анализа и описания бизнес-процессов
• Опыт тренерской деятельности
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Power Point
• Работа в группе НЛМК - это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса
• Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС
• Сейчас мы в поисках Руководителя проектов в Дирекцию по электротехническим сталям
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.