Руководитель проектов (предпроектная проработка) в городе Липецк с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Excel
• MS Office
• MS Project
• PMBOK / PRINCE2 / PMP
• Управление проектами
• Работа со стейкхолдерами

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
• Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

Задачи

• Организацией предпроектной проработки на этапе «Инициация», Фазах 1 и 2
• Руководство командой управления проектом
• Координация действий участников проработки
• Взаимодействие с заказчиком, куратором и иными заинтересованными сторонами
• Руководитель проектов (предпроектная проработка)

Требования

• Высшее образование
• Опыт реализации проектов в должности руководителя в сфере горнодобывающей промышленности
• Опыт управления рабочей группой
• Опыт реализации проектов с Фазы-1
• Опыт работы с проектной и рабочей документацией
• Понимание принципов управления проектами (PMBOK)
• Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel),MS Project, Primavera
• Работа в Группе НЛМК- это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с нашей поддержкой
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции
• Производственные активы в России, Европе, Азии и США
• Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 31.07.2026
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.