Руководитель цифрового продукта (реферальные программы)

Навыки

• A/B-тесты
• Партнёрский маркетинг
• B2B-продажи
• Работа с бэклогом
• Финтех и платежи
• HR-процессы
• Гипотезы и приоритизация

О компании и продукте

• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр

Задачи

• Инновации и прорывные решения — наша работа
• Присоединяйтесь к команде Трёхкратного лидера
• Рейтинга работодателей*
• По версии HeadHunter за 2023-2025 годы
• Технологическое превосходство
• Мощно развивайте собственную разработку
• Легендарные продукты
• Создавайте передовые финтех-решения Лучший
• цифровой банкинг Делайте продукты, которыми пользуются миллионы Престижный опыт Реализовывайте амбиции и растите вместе с крупнейшим ** частным банком России
• Согласно рейтингу Markswebb, 2024 г. ** По данным рейтинга топ-10 vbr.ru, январь 2024 Чем предстоит заниматься: Определять и развивать продуктовую стратегию реферальной программы и игр, обеспечивая рост ключевых метрик
• Исследовать поведение пользователей, выявлять инсайты и формировать продуктовую гипотезу
• Создавать roadmap развития продукта, приоритизировать бэклог на основе ценности и данных
• Совместно с бизнесом, аналитиками, маркетингом, дизайнерами и командой разработки запускать новые механики, каналы и сценарии (например, сезонные игры, мотивационные модели, реферальные программы)
• Развивать продуктовую отчётность и систему метрик, обеспечивать прозрачность эффективности программы для бизнеса
• Курировать интеграции реферальной программы с другими продуктами онбординга и удержания: digital onboarding, платформа геймификации, программа лояльности и т.д
• Быть владельцем продукта и точкой принятия решений: от идеи до запуска и масштабирования

Требования

• Сильные навыки аналитики, опыт работы с A/B-тестами, продуктовой и маркетинговой воронкой
• Умение разрабатывать и презентовать стратегию, защищать решения на уровне руководства
• Опыт работы в кросс-функциональных командах (разработка, UX, аналитика, маркетинг)

Будет плюсом

• Что важно для нас: 3+ лет опыта работы продактом в digital-продуктах, желательно в банках, финтехе или B2B-направлениях, возможно ecom Практический опыт запуска или масштабирования реферальных или лояльностных программ, в частности работа вовлечением через игры

Условия

• Что предлагаем взамен: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Гибридный формат работы
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург
• Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины Лучший банк
• для умных и свободных
• По версии Банки.ру, 2023 год
• Welcome pack (Велкомпак) – набор для нового сотрудника, вручается в первый день
• Акционерное общество
• Альфа-Банк. Лицензия № 1326 от 16.01.2015

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.