Копылов Евгений Анатольевич

Senior AI Product Manager (Agentic AI)

Senior · Удалённо · Английский B2

Не указано: география

Навыки

  • AI-агенты
  • API (интеграции)
  • Самостоятельность
  • B2B-продажи
  • Конверсия
  • CRM-системы
  • Дисциплина
Ещё 10
  • FastAPI
  • LLM
  • Ответственность за результат
  • PostgreSQL
  • Прототипирование
  • Python
  • Redis
  • Retention и отток
  • Роадмап
  • SQL

О компании и продукте

  • О продукте и стеке Мы создаём B2B-платформу автономных ИИ-агентов для рынка США. Агенты ведут многошаговые рабочие процессы с несколькими участниками — со сроками, документами и перепиской — и выполняют действия во внешних системах: электронная почта, CRM, календари, документы. Ключевые действия проходят через подтверждение человеком в контрольных точках. Продукт на ранней стадии: первые вертикали и сценарии определяются сейчас, и этот выбор будет происходить при вашем участии. Команда компактная, цикл принятия решений короткий, работа напрямую с основателями. Стек платформы: Python, FastAPI, PostgreSQL, Redis, MCP. Используем managed-модели Anthropic, OpenAI и Google через API. Это не обёртка над чатом: агенты действуют во внешних системах, и цена ошибки измеряется деньгами клиента

Задачи

  • Что предстоит делать Определять, что и для кого мы строим
  • Исследовать процессы B2B-клиентов, выбирать задачи с высоким потенциалом автоматизации, оценивать ожидаемый эффект и формировать стратегию, приоритеты и roadmap
  • Проектировать агентные решения
  • Определять роль агента в процессе, доступные ему данные и инструменты, интеграции, границы автономности и точки контроля человека
  • Вместе с технической командой балансировать качество, скорость, стоимость и надёжность
  • Доводить продукт до реального использования
  • Формулировать требования, вести разработку от прототипа и пилота до production, работать напрямую с клиентами и отвечать за внедрение в их процессы
  • Отвечать за качество работы агентов
  • Определять критерии успеха и систему оценки: корректность выполнения, надёжность действий, долю вмешательств человека, стоимость и время
  • Выстраивать цикл улучшения на данных и разборе ошибок
  • Превращать пилоты в масштабируемый продукт
  • Выделять повторяемые потребности, определять, что становится частью платформы, а что остаётся настройкой конкретного решения
  • Отвечать за коммерческий результат
  • Определять модель использования, pricing и packaging
  • отвечать за конверсию пилотов в платное использование, активацию, удержание, выручку и экономику продукта
  • Первые 90 дней Разобрать целевые сценарии и сформировать продуктовый контур первой версии: какие задачи агент берёт целиком, где проходят границы автономности, что является измеримой ценностью для клиента
  • Определить систему метрик — критерии успешного выполнения задач, конверсия пилота в платное использование, активация, удержание — и наладить их сбор
  • Подготовить и провести первые пилоты: сценарий, критерии успеха, разбор результатов, решение о переносе в платформу

Требования

  • По каждому пункту на интервью спросим детали и артефакты. 4+ лет продуктового управления
  • минимум один B2B SaaS- или AI-продукт, выведенный на рынок США, с личной ответственностью за коммерческий результат, а не только за delivery
  • Практический опыт LLM-продуктов : работа с контекстом и инструментами, управляемая автономность, оценка качества, стоимость и риски ошибок — на уровне принятых вами продуктовых решений, а не общих формулировок
  • Самостоятельная работа с данными : SQL и продуктовая аналитика без посредников
  • Быстрое прототипирование : умеете проверить гипотезу работающим прототипом, не ожидая полной разработки
  • Английский B2 или выше : рабочая переписка и звонки с англоязычными клиентами и партнёрами
  • Будет преимуществом Запуск LLM- или agentic AI-продукта в production
  • Опыт превращения пилотных или заказных решений в повторяемый SaaS-продукт
  • Опыт pricing и packaging для usage-based моделей монетизации

Условия

  • Полная занятость, удалённая работа
  • Синхронное окно команды: с 10:00–11:00 до 20:00–21:00 МСК
  • Оценка по результату, а не по количеству часов онлайн
  • Возможность определять продукт с ранней стадии
  • прямая работа с основателями
  • Как откликнуться Вместо стандартного сопроводительного письма: Разберите один продукт, который вы довели до реального использования: какую проблему решал, за что отвечали лично вы, какие ключевые решения приняли, какой результат в метриках
  • Приложите верифицируемые артефакты: ссылки на продукт, кейсы, публикации
  • Ответьте на вопрос: как бы вы построили систему оценки качества для агента, который ведёт многошаговый процесс и выполняет действия во внешних системах?
  • Какие метрики, как их собирать, как отличить проблему продукта от проблемы модели?
  • Опишите, что в этом продукте не получилось и почему

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных140 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 239 792 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-12

Работодатель

Копылов Евгений Анатольевич

5 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке