Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise
Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable
Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût
Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior Cloud Engineer maîtrisant AWS et Kubernetes souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering à Nantes
Vos missions
Concevoir et déployer des architectures cloud sur AWS
Mettre en place et administrer des clusters Kubernetes (EKS, K8s on-prem ou hybrides)
Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD
Automatiser les infrastructures avec des outils Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)
Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des plateformes
Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques cloud-native
Accompagner les équipes de développement dans leur adoption du cloud
Mettre en place des solutions d’observabilité (monitoring, logging, alerting)
Intervenir sur des problématiques de containerisation (Docker)
Sécurité : IAM, gestion des secrets, bonnes pratiques cloud security
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires
Требования
technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN
Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche
En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination
Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation
Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire
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Viens échanger directement avec nos ambassadeurs
En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !
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ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыГибрид
ГеографияNantes, Франция
Зарплата≈ 17 729 USD в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
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smartrecruitersОсновная публикация · 2026-06-26
D
Работодатель
Devoteam
50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — jobs.smartrecruiters.com.
Признаки мошенничества
Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
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