Навыки
- Аналитическое мышление
- ARPU / ARPPU
- BI-инструменты
- ClickHouse
- Коммуникация
- Анализ данных
- HR-процессы
Задачи
- Удалёнка
- TRIBE — HR-агентство, предоставляющее услуги по подбору, релокации и адаптации сотрудников
Требования
- Релевантный опыт в аналитике данных от 2-х лет
- Стек БД: MySQL (или аналоги), Clickhouse (или аналоги)
- Уверенное знание SQL (оконные функции, оптимизация запросов)
- Анализ результатов A/B-тестирования
- Знание Python, включая библиотеки для анализа данных (numpy/pandas/scipy/statmodels/sklearn и другие)
- Опыт работы с BI-системами (Power BI или аналоги)
- Понимание основных продуктовых метрик (LTV, ARPU, Retention и т.д.)
- Умение качественно документировать результаты
- аналитическое мышление, коммуникативные навыки и работа в команде, саморазвитие
- Навигация: База знаний • Задачи • Собеседования
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии29 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 29 дней назад
Среди похожихНет данных60 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо из России
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплата≈ 250 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Источник не определён
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- telegramОсновная публикация · 2026-06-18
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.