Senior DevOps-инженер / SRE

Навыки

• Ansible
• ArgoCD / Flux
• CI/CD
• ClickHouse
• DAU / MAU
• EdTech
• Elasticsearch

О компании и продукте

• На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей
• Как мы работаем Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд. Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости. Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое. Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов
• мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы

Задачи

• Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior
• Задачи охватывают: эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера
• автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible
• поддержку гибридной среды (облако + железо)
• улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга
• обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций
• В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками
• Ключевые задачи развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций
• настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми
• работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы , внедрять новые инструменты и подходы
• обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи
• взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками

Требования

• Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки
• В третий раз мы стали №1 в области «Наука и образование»
• У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей
• Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров
• Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка
• Про команду и стек Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт
• Что мы ищем в кандидате 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы
• большой опыт работы с Linux (Ubuntu)
• понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п
• активное использование в работе GitOPS и IaC-практик
• уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен
• опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible)

Будет плюсом

• будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками
• Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами

Условия

• У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате
• Почему у нас классно рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью
• выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой (в пределах России), так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва)
• гибкое начало дня: для нас главное — результат
• выдаём Macbook Pro
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынешь — пришлём витаминный бокс :) развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Процесс найма Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.