Senior Frontend Engineer

Навыки

• 3D-моделирование
• A/B-тесты
• API (интеграции)
• Code review
• EdTech
• Feature flags
• gRPC

Задачи

• Що варто знати про SKELAR?
• Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії
• З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших
• Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot
• Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі
• Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR
• Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів
• Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer
• Виклики, які чекають на цій ролі
• Технічне лідерство: проєктування рішень, участь в архітектурних обговореннях, менторинг молодших розробників, підняття якісної планки через код-рев'ю та технічні ініціативи
• Delivery та командна взаємодія: відповідальність за реалізацію задач end-to-end у межах спринтів, тісна співпраця з design, analytics та backend командами
• Інженерна якість: написання масштабованого, підтримуваного коду, робота з performance-критичними сценаріями на highload-платформі
• AI-driven розробка: активне використання AI-інструментів у щоденній роботі — від написання та рев'ю коду до дослідження рішень
• Ми очікуємо, що Senior розробник не просто знайомий з цими інструментами, а постійно розширює межі їх застосування в команді

Требования

• 4+ роки досвіду у frontend-розробці
• Глибокий досвід роботи з Vue або React
• Впевнений TypeScript
• Досвід роботи з A/B-тестами та feature flags
• Досвід написання тестів (unit, component)
• Досвід побудови скейл-додатків з AI
• Проактивність (high-energy), стійкість до змін та зміни векторів

Будет плюсом

• Досвід роботи з платіжними флоу або PSP-інтеграціями (Adyen, Paypal тощо)
• Досвід роботи з gRPC / ConnectRPC
• Розуміння iframe та PostMessage-комунікації
• Досвід роботи з i18n / локалізацією (i18next або аналоги)
• Досвід роботи з Vite
• Розуміння web performance та оптимізації рендерингу
• У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації
• SKELAR Platform
• Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці
• Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури
• Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку
• Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки
• Ексклюзивна доменна освіта
• Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо
• Вплив на системну допомогу Україні
• Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти
• Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави
• Екосистема для продуктивної роботи
• Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками
• У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше
• Турбота про щоденний комфорт
• Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів
• Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві
• Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.