Навыки

AI-агенты
API (интеграции)
Проектирование архитектуры
Nexus / Artifactory
Code review
Docker
Git

Ещё 11

JavaScript
Jenkins
Jest / Mocha / Vitest
MobX
Proxmox / KVM / Hyper-V
PWA
React
Redux
TypeScript
Юнит-тесты
Webpack

О компании и продукте

Senior frontend разработчик (HR платформа, Санкт-Петербург)
06 августа 2026 • г Санкт-Петербург • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).

Задачи

разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок
проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API
писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения
проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды
улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков

Требования

опыт коммерческой разработки на React минимум два года
свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий
умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form)
знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения
работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык

Будет плюсом

организация фронтенд-разработки с нуля
внедрение и поддержка методологии FSD
настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query
практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking)
понимание особенностей PWA и работы с WebView
работа с SAPUI5

Условия

современный комфортный офис возле метро Василеостровская (Санкт-Петербург)
гибридный график работы
оформление на временный трудовой договор (декретная позиция)
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера
расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия
скидки на товары наших партнёров
возможность рекомендовать знакомых в нашу команду

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии26 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 25 дней назад

Среди похожихНет данных23 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии

Формат работыГибридвычитано из текста вакансии

ГеографияСанкт-Петербург, Россиявычитано из текста вакансии

Зарплатаот 300 000 RUB в месяцвычитано из текста вакансии

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа100вилку назвал источник

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

careerОсновная публикация · дата неизвестна

Работодатель

Сбер

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 37%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — rabota.sber.ru.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Senior frontend разработчик (HR платформа, Санкт-Петербург)