Senior Golang разработчик

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Code review
• Docker
• Финтех и платежи
• Go
• gRPC
• Kafka

О компании и продукте

• Сейчас мы ищем Главного разработчика Golang в команду Финансовые сервисы. Это системное направление внутри экосистемы компании с динамикой стартапа: короткие циклы, минимум бюрократии, быстрые релизы и фокус на ценности для клиента. Мы создаём финансовые услуги, которые делают оплату, накопления, вознаграждение за лояльность и управление средствами проще и выгоднее. Всё это органично встроено в повседневные покупки и онлайн-сервисы Magnit, а сложная архитектура и интеграции с партнёрами остаются «под капотом». Масштаб — миллионы пользователей. Продукт напрямую влияет на ключевые финансовые метрики бизнеса и меняет к лучшему ежедневный опыт клиентов. Это не про «разработку фичей», а про end-to-end решения с измеримым эффектом. Стек: Go, Kafka, Postgres, Kubernetes, Docker

Задачи

• Развивать финансовые услуги экосистемы Магнит
• Создавать новые услуги "с нуля", прорабатывая архитектуру и реализуя интеграции с партнерами и внутренними продуктами
• Участвовать в полном цикле разработки: от получения задачи до запуска в продакшен и проверки метрик
• Создавать отказоустойчивые системы с SLA 99.95% и временем отклика p99 < 100ms
• Проводить Code review в команде
• Писать автотесты

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет
• Опыт коммерческой разработки backend от 5 лет
• Понимание протоколов HTTP/GRPC
• Знания устройства баз данных
• Опыт работы в финтехе

Условия

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Технику для работы
• График работы 5/2 с гибким началом
• Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м
• Савёловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м
• Балтийская) и в Иннополисе
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где можно познакомиться с работой других подразделений
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
• Наличие корпоративной библиотеки курсов
• Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.