Senior HR Brand Manager в Blanc Capital

Навыки

• Финтех и платежи
• HR-процессы
• Позиционирование и УТП

Задачи

• разработка HR-бренд стратегии компании и позиционирования
• разработка плана мероприятий, стратегии работы с вузами и контестов/соревнований
• проведение всех офлайн- и онлайн-мероприятий
• работа с универами и студ.сообществами
• партнерка, работа с конференциями и профессиональными комьюнити
• Это вакансия для крутого синьора, то есть нужно прям уметь делать все, что связано с DevRel-менеджментом и брендом работодателя
• Ждут человека, который умеет анализировать данные и создавать стратегии, структурированного, с сильными коммуникациями
• Нужен опыт организации разных мероприятий: от небольших до конференций
• Круто, если есть опыт в бигтехах, финтехах или айтишке
• Английский нужен, но B1 хватит, это не критично
• Есть все плюшки, к которым мы привыкли (классный офис с питанием, обучение, программы для здоровья и т.п.)
• Дают хорошие бюджеты на командировки и крутые ивенты в любой стране мира
• А еще есть релокационный пакет для тех, кто сейчас не в Лимассоле. Если вы пока не уверены в переезде, все равно откликайтесь и пообщайтесь по вакансии
• Почитать описание на сайте
• (При отклике скажите, плиз, что увидели вакансию в канале «Это работа для DevRel’а»)
• кипр #лимассол
• Alber Blanc Capital — proprietary trading firm, компания, с русскими корнями, которая торгует на финансовых рынках собственным капиталом
• Ее основали физики (!) еще в 2010 году, сейчас ребята базируются на Кипре, поэтому вакансия туда
• Они идут HR бренд-менеджера, который займется всем, что связано с брендом работодателя

Требования

• Нужен опыт от 4 лет, умение работать руками и знания в маркетинге и рекрутменте

Условия

• Предлагают прямо хорошую синьорную зарплату с премиями и бонусами. Вилка 6к евро net — это ок (помним про налоги)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.