Senior Java developer (S&OP) в городе Москва с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Agile
• Работа с бэклогом
• CI/CD
• Confluence
• Docker
• Событийный маркетинг
• Git

О компании и продукте

• Предприятие. Москва, НЛМК-Информационные технологии

Задачи

• Разработка и развитие собственных программных решений на микросервисной архитектуре на Java стеке
• Проектирование схемы базы данных
• Организация CI/CD процесса разработки
• Оценка трудоемкости и декомпозиция задач
• Разработка backend в тесной взаимосвязи с продуктовой командой
• Взаимодействие с frontend разработчиками
• Поддержка системы и добавление новой функциональности
• Разработĸа новых сервисов, поддержĸа и доработĸа теĸущих
• Разработĸа интеграционных сервисов, внутренних сервисов
• Подготовĸа релиз плана перед обновлением сервиса или первого вывода в прод
• Участие в ĸод ревью
• Участие в принятии техничесĸих и архитеĸтурных решениях
• Участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач
• Senior Java developer (S&OP)

Требования

• Опыт разработка на Java 17+ от 4-х лет минимум
• Опыт использования Spring/Spring boot
• Знание и практический опыт с Hibernate/JPA/Postgres
• Общие знания Docker/k8s/OKD
• Опыт использования в работе Git/Jira/Confluence
• Знание Agile процессов
• Участие в комьюнити или других вне проектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях)
• Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество)
• Желательно наличие сертификата Oracle Java или прохождение внутренней программы обучения (при наличии)
• Работа в группе НЛМК - это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный
• Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина
• Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с нашей поддержкой
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)

Условия

• Полная занятость
• НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий
• В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи
• Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.