Навыки
- A/B-тесты
- Аналитическое мышление
- Самостоятельность
- B2C-продажи
- Bootstrap
- Конверсия
- Анализ данных
О компании и продукте
- Развитие аналитики B2C прайсинга, формирование четких подходов по балансу выручки, конверсии, маржинальности
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
Задачи
- Обеспечение оценки влияния решений на метрики и экономику
- Разработка инструментов для мониторинга и анализ результатов ценовых A/B тестов
- Исследование и усовершенствование методологий проведения и анализа A/B экспериментов, улучшение существующих методологий компании
- Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для улучшения процессов ценообразования
- Управление небольшой командой, занимающейся прайсинговой продуктовой аналитикой
- Высокий уровень ответственности и инициативности, а также ориентация на результат и самостоятельность
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
Требования
- Изучение поведения пользователей в продукте и формулирование гипотез для новых функций алгоритмов ценообразования
- Опыт работы в продуктовой или ценовой аналитике не менее 3.5 лет
- Отличное владение методами математической статистики (доверительные интервалы, t-тест, u-тест)
- Уверенное владение инструментами анализа данных на Python (pandas, numpy, scipy, matplotlib/plotly)
- Опыт построения и оптимизации ETL-процессов (ETL pipelines)
- Владение инструментами распределённой обработки данных PySpark
- Знание методов Causal inference для выявления причинно-следственных связей
- Знание и применение методов трансформации данных, таких как Bootstrap, CUPED, линеаризация
- Навыки написания эффективных SQL-запросов
- Критическое мышление как привычка и умение обосновывать выводы данными
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
Условия
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
- Корпоративные скидки на занятия в Skyeng
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще
- Островок — аккредитованная IT-компания
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данных5 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо из Россиивычитано из текста вакансии
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · 2026-06-24
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — career.ostrovok.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.