Senior Product Designer / Design Engineer

Навыки

• Самостоятельность
• Обратная связь
• Figma
• Гипотезы и приоритизация
• 152-ФЗ / персональные данные
• Проактивность
• Прототипирование

О компании и продукте

• PeopleDo Сфера IT / интернет-платформы PeopleDo — стартап на ранней стадии, ищем product-market fit.
• Мы делаем платформу для соло-предпринимателей: она превращает. нетворкинг и рекомендации в новые рабочие контакты. В профиле можно за

Задачи

• Вместе с командой искать product-market fit: изучать пользователей, формулировать и проверять гипотезы, оценивать результаты запусков
• Вести продуктовые задачи end-to-end — от исследования проблемы до работающего решения, используя AI для реализации и быстрых итераций
• Развивать существующий продукт постепенно, гибко выбирая подход под задачу: где-то быстро проверять гипотезу минимальным решением, а где-то глубже прорабатывать сценарий и качество
• Плотно работать с фаундером, продуктом и разработкой, быстро собирать контекст и принимать решения
• Использовать AI как часть процесса создания продукта: быстро переходить от концепта к рабочему прототипу или реализации, тестировать результат и итерировать без длинного цикла "дизайн
• разработка"
• Определять, когда задаче нужна внешняя экспертиза: помогать выбирать специалистов, ставить им задачи и принимать результат
• Связывать продуктовый опыт, визуальный язык и коммуникации в целостное решение
• Технологии/инструменты Figma Claude Про PeopleDo
• PeopleDo — стартап на ранней стадии, ищем product-market fit
• минуту показать, кто ты, чем занимаешься и почему тебе можно доверять — а
• клиент сохраняет контакт и связывается. Мы верим, что доверие можно и
• нужно сделать измеримой частью профессионального взаимодействия: так
• специалистам проще показывать свою ценность и репутацию, а клиентам
• быстрее находить нужных людей и решаться на сотрудничество

Требования

• Работаете продуктовым дизайнером от пяти лет и самостоятельно ведёте сложные задачи
• Умеете работать в условиях высокой неопределенности без подробного технического задания: самостоятельно собирать недостающий контекст, задавать вопросы, разговаривать с командой и формулировать для себя задачу
• Проактивно идете за контекстом и обратной связью: не ждете, пока команда принесет ответы, а сами разговариваете с пользователями, проверяете предположения, быстро погружаетесь в их проблемы и превращаете наблюдения в продуктовые гипотезы
• Аргументируете решения, но готовы пересматривать их при появлении новых данных
• Умеете выбирать между быстрым экспериментом, временным решением и устойчивой частью продукта
• Имеете опыт работы и со зрелыми продуктами, и в стартап-среде: умеете сочетать продуктовую глубину с высокой скоростью и менять глубину проработки под задачу
• Имеете опыт в marketplace, social, matching, classified или других продуктах, где важны профиль, репутация и выбор человека
• Готовы сделать AI неотъемлемой частью своего рабочего процесса и выйти за рамки привычной модели, где результат дизайнера — макет в Figma
• В PeopleDo мы используем Claude и экспериментируем с AI-assisted development: ожидаем, что дизайнер сможет с помощью AI быстро переходить от концепта к рабочему прототипу или реализации
• Опыт такого подхода будет большим плюсом, готовность быстро его освоить — обязательна

Будет плюсом

• Опыт работы в стартапе на стадии поиска product-market fit
• Опыт развития профилей, репутации, рекомендаций, отзывов, портфолио или provider-side сценариев
• Практический опыт AI-assisted development: Claude, Cursor или другие инструменты, с помощью которых вы доводили идею до рабочего прототипа или реализации
• Опыт взаимодействия с внешними дизайнерами, исследователями, редакторами или другими специалистами
• Сильная база в визуальном и коммуникационном дизайне

Условия

• Full-time, гибкий график — важна синхронизация с командой в рабочие часы по часовому поясу мск
• Удаленка — можно работать из любой точки мира
• Компенсация: от 300 000 ₽ (обсуждается индивидуально)
• Небольшая сильная команда: коллеги с опытом в VK, Тинькофф, Авито, Яндекс
• Роль с высокой степенью влияния на результат и пространство для собственных решений
• Участие в успехе продукта — процент от выручки распределяется внутри команды

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.