Senior QA специалист (автоматизатор)

Навыки

• AI-инструменты в работе
• API (интеграции)
• Тестирование API
• Проектирование архитектуры
• Баг-репорты
• CI/CD
• Code review

Задачи

• внедрение quality gates в CI/CD
• настройка прозрачных метрик качества и их регулярный анализ. Лидерство в QA-направлении: - координация работы двух middle QA-инженеров
• менторинг и развитие команды через совместный код-ревью и попарную работу
• личное участие в написании автотестов, performance-сценариев и AI-инструментов — особенно на сложных и архитектурно значимых участках
• задание инженерных стандартов собственным кодом, а не только документами
• участие в инженерных и архитектурных решениях наравне с разработкой. Первые 3 месяца — что мы планируем сделать вместе - провести аудит текущего QA и нагрузочного тестирования
• сформировать стратегию тестирования продукта
• запустить стабильный pipeline автотестов
• ощутимо снизить объём ручного регресса
• проработать подход к автоматизации UI-тестирования по макетам Figma
• Развитие автоматизации: - UI-, API- и интеграционные тесты
• повышение стабильности и воспроизводимости pipeline
• сокращение объёма ручного регресса
• Эволюция нагрузочного тестирования (не с нуля): - аудит текущей реализации
• приближение сценариев к реальному трафику
• повышение стабильности и воспроизводимости тестов
• интеграция в CI/CD и поиск узких мест системы
• Тестирование интеграций и распределённых сценариев: - работа с моками и стабами
• проверка взаимодействия с внешними сервисами
• покрытие асинхронных процессов
• Качество в системе с требованиями ИБ и работой с персональными данными: - встраивание security-проверок в pipeline
• участие в обеспечении соответствия требованиям к ПДн
• Shift-left и инженерная культура качества: - встраивание QA в ранние этапы разработки
• развитие инженерной культуры тестирования в продуктовых командах
• Автоматизация визуального тестирования по Figma: - регрессионное тестирование интерфейса

Требования

• Что мы ждём от кандидата - 4+ в QA, от 1 года на позициях Senior / Lead
• опыт построения или существенной трансформации QA-процессов
• уверенный Python (pytest) — для написания и поддержки автотестов
• опыт автоматизации
• UI: Playwright или Selenium
• API testing
• интеграция автотестов в CI/CD (GitLab CI / Jenkins / аналоги)
• опыт работы с нагрузочным тестированием — именно развитие и оптимизация, а не первый запуск
• опыт тестирования интеграционных сценариев и распределённых систем
• понимание архитектуры веб-приложений и микросервисов
• способность принимать инженерные решения и доводить их до результата в условиях высокой автономии
• AI-first мышление — готовность встраивать AI-инструменты в ежедневную работу и развивать AI-практики в команде. Не требуется быть ML-инженером — важна осознанная работа с современными AI-ассистентами и интерес к их развитию
• лидерские качества: умение менторить, выстраивать процессы и аргументировать решения
• готовность к роли играющего тренера — примерный баланс 70/30 в пользу инженерной работы руками. Если вы рассматриваете чистый менеджмент — это не наш кейс. Будет плюсом - опыт visual regression testing
• работа с Figma API и design systems для автоматизации проверок дизайна
• базовое понимание информационной безопасности и работы с ПДн
• практический опыт внедрения AI в QA: генерация тестов через LLM, AI-ассистированный анализ дефектов, prompt engineering для тестовых задач, использование Cursor / Copilot в рабочем процессе

Условия

• Уверенность в будущем
• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье
• Оформим полис ДМС со стоматологией
• Спорт — это про нас
• У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр
• найти кого-то для afterwork-активности не проблема
• Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место
• Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Гибридный/удаленный формат работы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.