Навыки
- Контент-маркетинг
- Email-маркетинг
- Финтех и платежи
- PR
- Посевы и нативная реклама
- SEO
- SMM
Задачи
- контент-стратегия и редакция: тексты всех жанров для всех каналов — сайт, соцсети, посевы, email-рассылки, спецпроекты
- ведение и развитие соцсетей платформы
- координация подрядчиков и синхронизация с продуктом и PR
Требования
- Цифровая платформа целевых капиталов при поддержке Сбера ищет человека, который возглавит контентное направление
- Роль для того, кто думает как редактор, действует как продюсер и измеряет результат аналитикой
- Готовы доверить построение редакции с нуля
- опыт контент-лида/редактора от 3 лет в digital, медиа, финтехе или соцпроектах
- портфолио контент-проектов, опыт SMM, понимание SEO, работа с аналитикой, грамотность
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии31 день
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных208 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 150 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- telegramОсновная публикация · 2026-07-24
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.