сильного digital-дизайнера для рекламных лендингов психологического тренинга

Навыки

• Конверсия
• Креативность
• Лендинги и посадочные страницы
• Retention и отток
• Веб-дизайн

О компании и продукте

• Ищем сильного digital-дизайнера для рекламных лендингов психологического тренинга
• Ищем дизайнера, который

Задачи

• Лендинги будут использоваться под рекламный трафик, поэтому нам нужен не просто “красивый дизайн”, а визуальная концепция, которая работает на первый экран, удержание внимания, доверие и конверсию
• Целевая аудитория — молодые люди около 30 лет: думающие, активные, интересующиеся психологией, саморазвитием и качественными образовательными продуктами
• Задача — создать современный визуальный стиль, который усиливает смыслы продукта, вызывает доверие и помогает человеку захотеть купить
• Нужно будет создать визуальную концепцию и дизайн лендинга
• Также может потребоваться подготовка дополнительных изображений, включая работу с фото спикера (генерация визуала на основе фото)
• Формат — проектная работа. Нужна серия из 10 лендингов. Оплата — за каждый лендинг отдельно. Сроки короткие, поэтому важно включиться оперативно
• умеет создавать не шаблон, а конвертирующую визуальную концепцию
• чувствует молодую аудиторию около 30 лет, но не уходит в поверхностный “молодежный” визуал
• когда готовы начать

Требования

• Важно чувство вкуса, воображение, насмотренность и умение думать не только картинкой, но и смыслом

Условия

• Не подходит: старый инфобизнес, шаблонные блоки, стоковая “психология”, дешевая эзотерика, случайные градиенты, агрессивные продажи, слишком корпоративный или возрастной стиль
• портфолио
• 2–3 лучшие работы по стилю и визуальной идее

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.