Системный аналитик

Навыки

• Обмен данными в 1С
• Agile
• API (интеграции)
• Проектирование архитектуры
• BPMN
• CAC / CPA / CPL
• CJM / JTBD

Задачи

• Формирование и проработка требований
• Собирать и анализировать требования от бизнеса, продакт-менеджера/CPO и смежных команд
• Формализовать бизнес-требования, требования заинтересованных сторон и требования к решению
• Уточнять и актуализировать требования при изменении вводных на протяжении спринта
• Проверять требования на полноту, непротиворечивость и реализуемость
• Системный анализ и проектирование решений
• Преобразовывать бизнес-требования в системные требования, пользовательские и системные сценарии (Use Case, User Flow)
• Прорабатывать интеграционные взаимодействия и требования к API на уровне требований
• Участвовать в проработке моделей данных и правил обработки данных
• Участвовать в обсуждении архитектурных решений с точки зрения требований и бизнес-ограничений
• Аналитическая документация
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию: описания, схемы, модели
• Использовать принятые в компании шаблоны и нотации (BPMN, UML и др.)
• Обеспечивать трассируемость требований и решений на протяжении жизненного цикла продукта
• Участвовать в ревью аналитических артефактов и контролировать их качество
• Agile-процессы и поддержка разработки
• Участвовать в agile-событиях: refinement, sprint planning, daily meeting, sprint review, retrospective Обеспечивать готовность требований к разработке совместно с продакт-менеджером (Definition of Ready)
• Консультировать команду разработки по требованиям в ходе реализации, оперативно уточнять и корректировать требования
• Взаимодействие с командой и бизнесом Обеспечивать единое понимание требований между бизнесом и разработкой
• Синхронизировать аналитические активности между командами при реализации связанных функциональностей
• Фиксировать договорённости и изменения требований, выявлять риски и ограничения на ранних этапах
• Поддерживать согласованность своего модуля с общим видением продукта
• Развитие продукта и команды Участвовать в анализе результатов реализации требований и обновлять их по итогам тестирования и обратной связи
• Анализировать влияние изменений на существующую функциональность Наставлять junior и middle аналитиков, передавать практики сбора и проработки требований

Требования

• Высшее техническое или экономическое образование (Computer Science, Software Engineering или смежные направления)
• Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет — в роли senior или тимлида аналитиков
• Владение методами сбора и анализа требований: интервью, воркшопы, наблюдение, AS-IS/TO-BE анализ, gap-анализ
• Опыт формализации требований: ТЗ, технические спецификации, User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria, DoR/DoD Опыт моделирования бизнес- и системных процессов (BPMN, UML, ER-диаграммы)
• Понимание принципов построения архитектуры информационных систем (монолит, микросервисы, event-driven архитектура)
• Опыт проектирования и формирования требований к API и интеграционным контрактам (REST/SOAP, форматы обмена данными — JSON/XML)
• Понимание принципов интеграционных паттернов (синхронные/асинхронные вызовы, очереди сообщений — Kafka, RabbitMQ и аналоги, ESB)
• Навыки чтения и анализа архитектурных диаграмм (C4 model, Sequence, Component diagrams) и умение самостоятельно готовить такие артефакты
• Навыки чтения и написания SQL-запросов для анализа данных
• Базовое понимание принципов проектирования баз данных (нормализация, индексы, схемы данных)
• Опыт работы с системами управления требованиями/документацией (Confluence, XWiki и аналоги) и task-трекерами (Jira, YouTrack и аналоги)
• Опыт работы с инструментами визуализации и моделирования (Draw.io, Miro, MS Visio и аналоги)
• Опыт декомпозиции задач и приоритизации требований совместно с продуктовыми командами
• Навыки менторства и код-ревью артефактов аналитики (ревью ТЗ/спецификаций у junior/middle-аналитиков)
• Коммуникабельность и умение выстраивать эффективное командное взаимодействие
• Активное слушание и умение точно фиксировать требования и договорённости
• Адаптивность и готовность работать с меняющимися вводными
• Навыки решения конфликтов и поиска компромиссов между бизнесом и разработкой
• Внимательность к деталям и ответственность за качество и полноту требований

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.