Системный аналитик (строительная сфера)

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• BPMN
• Confluence
• Интеграционное тестирование
• Jira
• Моделирование процессов
• Работа с требованиями

О компании и продукте

• Привет! Мы команда Loyalty Labs! ТОП-1 разработчик корпоративных решений. Что мы делаем? Разрабатываем крупные корпоративные и продуктовые решения, которыми уже пользуются более 10 миллионов человек .Работаем с компаниями из топ-100 списка Forbes и помогаем запускать масштабные цифровые продукты. Сейчас мы ищем Ведущего Системного Аналитика для работы над крупным продуктовым проектом в сфере капитального строительства.

Задачи

• Собирать, формализовать и анализировать требования на автоматизацию процессов строительства
• Разрабатывать проектную и техническую документацию на информационную систему
• Участвовать в построении архитектуры системы и схем взаимодействия
• Проектировать бизнес-процессы AS-IS / TO-BE, описывать функциональные разрывы
• Создавать спецификации требований и ставить задачи разработчикам (Jira + Confluence)
• Согласовывать решения с заказчиками, архитекторами и командой разработки
• Проводить функциональное тестирование и демонстрации заказчику
• Помогать тестировщикам при подготовке тестовых сценариев
• Консультировать других аналитиков по методологическим вопросам

Требования

• Опыт работы системным аналитиком от 4–5 лет
• Знание процессов управления капитальным строительством (от инициации до ввода в эксплуатацию)
• Опыт работы со специализированным ПО для построения графиков КСП и понимание логики календарно-сетевого планирования
• Уверенное владение BPMN и UML Опыт написания технических заданий и постановок задач разработчикам
• Понимание принципов разработки информационных систем на базе Web-технологий
• Знание основ баз данных
• Опыт работы с Jira и Confluence Готовность частично работать в офисе (Москва)

Условия

• Ежеквартальные мощные корпоративы, привозим даже удаленщиков
• Внутренние комьюнити с митапами и обменом опытом
• Возможность получить PS5 и другие плюшки за написание статьи, выступление на конференциях или другие активности от компании
• Технику для работы, регулярный пересмотр грейда и зп
• Реферальную программу, вы рекомендуете классных друзей – мы платим
• Оплачиваем обучение по профильным направлениям
• Дарим классный фирменный мерч
• И нет, не только кружку с ручкой) P.S
• В сопроводительном письме обязательно укажите, какой у вас был опыт в строительстве (проекты, процессы, с какими системами или участниками строительства работали)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.