Навыки API (интеграции) BPMN Внедрение систем JSON Kafka Prompt engineering REST API О компании и продукте 15 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Аналитик Мы — команда специалистов, которая ставит перед собой амбициозные задачи по разработке и внедрению решений для оценки рисков ИИ-агентов Банка. Наши продукты позволяют быстро выявлять, оценивать и минимизировать риски сотен агентов. В нашей команде ты сможешь быть вкладом в создание и развитие продукта и работать с передовыми технологиями, свободные коммуникации и быстрые решения без долгих согласований. Задачи анализировать требования бизнеса и формализовывать их в задачи для разработчиков описывать и формализовать системную логику работы агентов и скиллов оценки рисков ИИ: правила принятия решений, сценарии работы инструментов разрабатывать спецификации на инструменты (tools) агентов: входные/выходные JSON-схемы, бизнес-правила, обработка ошибок участвовать в настройке системных промптов и логики оркестратора совместно с разработчиком вести и актуализировать техническую документацию: схемы потоков данных, описания сервисов и справочников проектировать следующие инкременты системы, которые мы разрабатываем и сопровождаем проектировать и документировать интеграции: Apache Kafka, внешние API взаимодействовать со смежными командами (ИТ-инфраструктура, риск-менеджмент, разработка ESM) для согласования интерфейсов готовить материалы для ввода системы в промышленную эксплуатацию Требования высшее образование опыт системного анализа от 3 лет в IT-проектах уверенное владение нотациями описания процессов и интеграций (BPMN, UML, sequence diagrams) опыт проектирования REST API и работы с JSON-схемами навыки написания технических требований и спецификаций на сервисы/интеграции понимание архитектуры enterprise-систем, очередей сообщений (Kafka/MQ), event-driven подхода умение работать с неформализованными требованиями, выявлять скрытые зависимости и граничные случаи Условия работу в команде сильных технических специалистов, которые строили систему с нуля и знают ее до мельчайших деталей возможность проектировать систему с агентами нового поколения работу с передовым стеком уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного роста ипотеку для сотрудников с выгодной ставкой (до 1/3 ставки ЦБ) современный офис рядом с м. Кутузовская гибкий график (3 дня в офисе/ 2 дня удалённо) достойную заработную плату (оклад + годовой бонус) корпоративный спортзал и зоны отдыха расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера Паспорт вакансии
История публикации Появилась в Вакандии 26 дней
Перепубликации нет публиковалась один раз
Проверяли на источнике Видели 25 дней назад
Среди похожих Нет данных 60 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейд Middle выведено из другого признака
Формат работы Удалённо из России вычитано из текста вакансии
География Москва, Россия вычитано из текста вакансии
Зарплата не указана
Почему на этом месте в выдаче Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки 75 3 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа 0 вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций 1 Посмотреть публикации и даты career Основная публикация · дата неизвестна Безопасность
Отклик уходит на сайт источника Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — rabota.sber.ru .
Признаки мошенничества Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование. Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам». Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением. Обещают большой доход без опыта и без деталей задач. Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Пожаловаться на вакансию