SMM manager

Навыки

• Атрибуция
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• B2C-продажи
• Когортный анализ
• Контент-маркетинг
• Конверсия

О компании и продукте

• Мы Karta. io — FinTech (B2C, B2B) платформа с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 30+ человек по всему миру, без микроменеджмента. Сейчас растим присутствие Karta в соцсетях и ищем Senior SMM Specialist, который возьмёт полную ownership за каналы от контент-стратегии до сквозной аналитики. Почему у нас интересно. Реальный продукт с живой аудиторией в Instagram (~9.4K), Telegram (~7K), X и Facebook. Полная свобода в стратегии каналов — сама решаешь, что и как делать, без микроменеджмента. Fintech/crypto-ниша с сильным брендовым потенциалом — карточный продукт, о котором интересно рассказывать. Прямое влияние на бизнес-метрики: твой контент часть воронки FTD

Задачи

• Строить и вести стратегию каналов: Instagram, Telegram, X, Facebook
• Настраивать сквозную аналитику — от контента до FTD, с еженедельной отчётностью
• Управлять контент-конвейером: план → аппрув → дизайн → публикация, от 2-3 постов в неделю
• Писать и редактировать копирайтинг на RU/EN
• Тестировать гипотезы и форматы контента, опираться на данные
• Развивать комьюнити и UGC вокруг продукта
• до 3 000$

Требования

• 4-6+ лет в SMM для B2C, из них 2+ года с ответственностью за коммерческие метрики (конверсии, revenue)
• Кейсы «контент → деньги» с конкретными цифрами до/после
• Опыт выстраивания процессов с дизайн-командой или агентствами (регламенты аппрувов, SLA)
• Уверенная работа с UTM, атрибуцией, когортами
• Английский B2+
• Ownership и самостоятельность, сам(а) строишь и держишь процессы

Будет плюсом

• Опыт в fintech, крипте или high-risk нишах
• Базовый монтаж в CapCut
• Опыт работы с ИИ-инструментами для производства контента
• Знание аналитики Telegram (TGStat и аналоги)

Условия

• Зарплату на уровне рынка в USDT или $
• Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8)
• Живая, быстрорастущая среда, где можно реализовать собственные идеи
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни
• Обучение и курсы за счёт компании
• Remote-first команда, гибкость в организации своего времени

Как проходит отбор

• Твой отклик HR Саше в телеграм Показать контакты с портфолио и почему ты хочешь работать с нами :)
• HR-интервью
• Интервью с СМО: разбор портфолио и кейса
• Финальный Cultural Fit с HRD / CEО

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.