SMM-менеджер

Навыки

• Бренд-маркетинг
• Креативность
• Figma
• SMM
• Постановка задач и ТЗ
• Видеомонтаж

О компании и продукте

• Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. Мы ищем опытного SMM-специалиста , который вместе с командой внешних коммуникаций будет усиливать Tripster как top of mind бренд на рынке экскурсий и впечатлений, а также будет выстраивать с аудиторией живые и доверительные отношения через контент и соцсети.

Задачи

• Вести и развивать сразу несколько соцсетей Трипстер (Inst и ОК)
• Отвечать за полный цикл контент-продакшена: от идеи, текста и брифа дизайнеру до публикации
• Растить охваты, вовлеченность и подписчиков: тестировать гипотезы, анализировать результаты и делать выводы на основе цифр
• Взаимодействовать с аудиторией в tone of voice бренда
• Работать с другими командами нашего продукта и превращать идеи и запросы в классный контент
• Участвовать в командных брейнштормах и помогать с креативными идеями
• Собирать понятную аналитику по результатам работы. Что ждём от кандидата: Опыт работы в SMM от 2 лет: будет круто, если ты уже работал(а) с тревел сегментом
• Портфолио с SMM-кейсами, которыми ты гордишься (вместе с портфолио пришли свой любимый мем за последнее время)
• У тебя большая насмотренность и ни один тренд в интернете не проходит мимо тебя
• Умеешь писать грамотные и нескучные тексты для соцсетей, а ещё владеешь базовыми навыками работы в Figma и CapCut

Условия

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста
• Корпоративную технику для комфортной работы
• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру
• Комфортную среду для предложений и экспериментов
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач. Этапы после отклика: HR-скрининг
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем→Интервью с HRBP/СМО→Оффер
• Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.