SMM-менеджер

Навыки

• Рекламные кампании
• Аналитическое мышление
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Креативы
• E-commerce

О компании и продукте

• «12 месяцев» — сеть строительных магазинов и интернет-магазин товаров для ремонта, строительства, дома и сада. Мы развиваем социальные сети, интернет-магазин 12.kz, мобильное приложение и другие digital-направления. Сейчас мы усиливаем команду маркетинга и ищем SMM-менеджера/ таргетолога , который поможет системно развивать присутствие бренда в социальных сетях, привлекать целевую аудиторию и превращать внимание пользователей в обращения, посещения магазинов и продажи

Задачи

• Развивать социальные сети компании (Instagram, TikTok, YouTube и другие площадки)
• Мониторить отрасль строительных материалов и изучать потребности целевой аудитории
• Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Meta Ads и других digital-каналах
• Анализировать эффективность рекламы и социальных сетей, готовить предложения по улучшению результатов, в том числе вести отчетность
• Участвовать в разработке SMM-стратегии и контент-плана
• Организовывать создание креативов и публикацию контента как самостоятельно, так и с командой
• Желание развиваться и расти вместе с компанией

Требования

• Опыт работы в SMM и таргетированной рекламе от 1 года
• Опыт управления рекламным бюджетом
• Понимание современных digital-инструментов и социальных сетей
• Навыки настройки и ведения рекламных кампаний
• Аналитический склад ума и умение работать с результатами рекламных кампаний
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость и системный подход
• Грамотная устная и письменная речь

Условия

• Оформление согласно ТК РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов)
• График работы 5/2 с 09.00ч до 18.00ч
• Предоставление обедов (частичная оплата обедов в столовой)
• Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года)
• Новогодние подарки детям сотрудников

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.