SMM-менеджер

Навыки

• Рекламные кампании
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Креативность
• Instagram
• KPI
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Мы — динамично развивающаяся компания на рынке(beauty). Наша задача — не просто «вести аккаунты», а превращать их в работающий канал коммуникации и продаж. Мы ценим специалистов, которые мыслят не только креативно, но и цифрами. Мы ищем партнёра, который готов взять на себя 7 площадок и сделать их живыми, вовлекающими и прибыльными. Ваша будущая работа Мы не про «поставить смайлик в сторис». Мы про системное присутствие бренда на 7 площадках одновременно. Вот что входит в вашу зону ответственности: Месяц №1 — точка старта Входя в проект, вы первым делом: - Делаете рентген текущих соцсетей: что работает, что нет, где мы теряем охваты. - Настраиваете аналитику, чтобы видеть реальную картину, а не гадать на кофейной гуще. - Запускаете первую рекламу и снимаете «замеры» — это будет база для ваших будущих KPI. - Параллельно закрываете все текущие задачи по контент-плану: съёмки, посты, сторис

Условия

• Мы понимаем, что вы работаете на себя , поэтому сделали финансовую модель максимально понятной и выгодной: фиксированная часть + КПИ График: Сменный режим (гибкость приветствуется, главное — результат в срок)
• Испытательный срок (1 месяц): оцениваем по реальным показателям охватов и вовлечения
• Если вы любите цифры и умеете их делать — это ваш шанс
• Наши требования - Опыт работы в SMM от 1 года (важно понимание воронки, а не только «красивые картинки»)
• Умение работать с камерой (или телефоном профессионально) и обрабатывать фото/видео
• Навык самостоятельной настройки таргетированной рекламы
• Грамотная устная и письменная речь (вы — лицо бренда в текстах)
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество и системный подход. Мы ждём ваше резюме с примерами работ (портфолио обязательно!)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.