SMM-специалист

Навыки

• Контент-маркетинг
• Instagram
• Короткие видео
• SMM
• Телефония
• TikTok
• Яндекс.Директ

О компании и продукте

• Команда, которой можно доверить дом. Мы делаем мебель для среднего+ и премиум сегмента: спроектируем, изготовим и установим — от эскиза до монтажа, одной командой, без посредников. Компания на старте, и сейчас как раз тот момент, когда SMM-направление строится с нуля — не по шаблону, а с человеком, который будет определять лицо бренда в соцсетях

Задачи

• Azul Interiors — мебель под ключ
• Вести Instagram, Threads и TikTok компании: контент-план, съёмка, монтаж, публикации
• Выезжать на объекты — замеры, производство, монтаж — и превращать реальные проекты в живой контент, а не рекламные картинки
• Работать в связке с проектным-менеджером, чтобы истории клиентов (до/после, процесс, готовый результат) попадали в ленту вовремя
• Вести общение в директе и комментариях в фирменном тоне бренда — тепло, уверенно, без шаблонных отписок
• Следить за метриками и подстраивать контент-стратегию по факту, а не по интуиции Вы — тот человек, если
• Ведёте соцсети от 1 года (особенно ценен опыт в интерьерной, мебельной, beauty, fashion или другой премиальной нише, где важны вид картинки и доверие)
• Снимаете и монтируете сами — достаточно телефона и чувства кадра, студийное оборудование не обязательно

Требования

• Пишете живым языком, без канцелярита и штампов
• Разбираетесь в форматах и трендах Reels/TikTok, но не гонитесь за хайпом в ущерб репутации бренда
• Умеете держать контент-план в постоянной системе, а не собирать посты в последний момент Что вы получите

Условия

• Оклад 300 000 ₸ + бонусы за результат, в совокупности от 400 000 ₸ Работу не с абстрактным продуктом, а с реальными, красивыми интерьерами — контент будет продавать сам себя
• Возможность строить SMM-направление компании с нуля: не переделывать чужие ошибки, а формировать бренд с первого поста
• Прямой доступ к съёмкам объектов, образцам материалов, живому общению с дизайнерами и довольными клиентами — контента, который не нужно выдумывать
• Официальное оформление и стабильные выплаты
• График 5/2, комфортный офис
• Бюджет на инструменты и продвижение, когда это будет нужно для результата
• Реальную траекторию роста до руководителя маркетингового направления по мере масштабирования компании
• Ощутимую роль: на старте компании ваша работа будет видна и будет иметь значение, а не потеряется в большом отделе

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.