Мы организуем корпоративные мероприятия: стратегические сессии, тренинги и форматы для вовлечения сотрудников с фокусом на измеримый бизнес-результат. Наши клиенты — HR-директора, маркетинг-директора и владельцы бизнеса. ❗️Мы НЕ продаём билеты на открытые мероприятия. Наша задача — привлекать корпоративных заказчиков. Главная цель: Выстроить внутри компании систему SMM, которая стабильно приводит B2B-лидов через качественный контент и передаёт в отдел продаж целевые заявки.
Мы ищем в свою команду сильного и креативного SMM-специалиста, который умеет превращать контент в реальные продажи, любит работать с цифрами не меньше, чем с идеями, и хочет развиваться вместе с нашим B2B-направлением ивент-агентства.
Задачи
Разрабатывать SMM-стратегию и контент-воронки для HRD и собственников бизнеса
Выпускать минимум 7 Reels в неделю: сценарии, съёмка, монтаж, сильные CTA
Вести сторис 3 раза в неделю: прогрев, закулисье, работа с возражениями
Ежедневно публиковать материалы в Telegram: кейсы, разборы, карточки с цифрами, экспертные посты, развлекательный контент для удержания внимания
Упаковывать кейсы с понятными для бизнеса метриками (ROI, вовлечённость и др.)
Квалифицировать лидов и передавать в продажи только релевантные обращения
Анализировать показатели (CTR, стоимость лида, конверсии) и улучшать результаты
Работать на съёмках мероприятий и оперативно делать живой контент
Понимание лидогенерации и маркетинговых воронок
Умение мыслить цифрами и говорить на языке бизнеса
Навыки съёмки и монтажа
Опыт работы с аналитикой и UTM-метками
Инициативность, ответственность и готовность выезжать на мероприятия (в том числе по выходным)
Требования
Опыт в SMM от 2 лет (желательно B2B, услуги или ивент-индустрия)
Условия
Гибридный формат (офис + удалённо)
Присутствие на ключевых мероприятиях
График 5/2
Дополнительное время в пиковые периоды (в том числе по выходным) оплачивается отдельно
Часовой пояс — МСК
Оплата: фикс + KPI по лидам (обсуждается на собеседовании)
KPI формируются на основе таких показателей, как количество квалифицированных лидов, конверсия из контента в заявку, вовлечённость аудитории
Испытательный период с понятными KPI и поддержкой наставника
Дружная, вовлечённая команда, где ценят инициативу и результат, открыты к диалогу и готовы обсуждать условия работы
Возможности профессионального роста и развития внутри компании. ❗️Готовность выполнить тестовое задание обязательна
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данных311 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 80 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-06
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке
SL
Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд