SMM-специалист

Навыки

• A/B-тесты
• AI-инструменты в работе
• Коммуникация
• Анализ конкурентов и рынка
• Контент-маркетинг
• Конверсия
• Копирайтинг

О компании и продукте

• VIDEN Growth — это агентство цифровой рекламы, которое сотрудничает с брендами электронной коммерции, помогая им расти за счет умных маркетинговых решений, основанных на аналитике и искусственном интеллекте. Наша команда процветает благодаря креативности, сотрудничеству и стратегиям, ориентированным на результат. Мы ищем талантливого и очень креативного специалиста по маркетингу в социальных сетях (SMM) , который присоединится к нашей динамичной команде и выведет наше присутствие в социальных сетях на новый уровень
• Это роль в области маркетинга, ориентированного на результат, которая реализуется в социальных каналах

Задачи

• Отслеживать и документировать, какие типы контента, время публикаций и углы подачи работают лучше. ◆ Интегрироваться с более широкой аналитикой: использовать GA4 (или аналогичные инструменты) для отслеживания трафика из соцсетей на наш сайт и воронки конверсий
• Определять, какие социальные кампании приводят квалифицированный трафик, а какие — пустую статистику. ◆ Создавать ежемесячные отчеты о производительности: предоставлять четкие, визуальные отчеты с анализом успехов и неудач, лучшими и худшими результатами, а также конкретными рекомендациями на следующий месяц
• Это обязательно, а не опционально
• Исследование конкурентов и бенчмаркинг (20%) ◆ Отслеживать 5–10 ключевых конкурентов: еженедельно проверять их социальную стратегию — какой контент они публикуют, когда и как часто?
• Что вызывает отклик у их аудитории (лайки, комментарии, репосты)?
• Документировать результаты и выявлять пробелы, которые они упускают, или углы подачи, которые они заняли. ◆ Сравнивать свою производительность с конкурентами: отслеживать их уровень вовлеченности, рост аудитории и частоту публикаций
• Если они опережают нас, анализировать причины и тестировать контрмеры. ◆ Выявлять новые тактики конкурентов: новые форматы контента, функции платформ или углы кампаний — отмечать их для тестирования. ◆ Собирать контент конкурентов для вдохновения и тестирования: использовать инструменты для логирования органических публикаций конкурентов
• Ссылаться на них в стратегических документах и креативных брифах
• Инструменты ИИ и оптимизация (20%) ◆ Использовать ИИ для генерации идей и оптимизации контента: применять ChatGPT, Claude или специализированные инструменты SMM для создания вариантов подписей, наборов хештегов и крючков для контента
• Проводить A/B тестирование этих вариантов по сравнению с базовым текстом. ◆ Экспериментировать с ИИ-инструментами для видео и изображений: использовать генеративный ИИ для тестирования новых визуальных стилей, шаблонов или вариантов миниатюр
• Документировать, что вызывает отклик. ◆ Использовать ИИ для аналитики SMM: применять платформы, такие как Buffer AI, умное планирование Later или встроенные рекомендации Meta/TikTok AI для оптимизации времени публикаций, таргетинга аудитории и микса контента. ◆ Постоянно тестировать и улучшать: проводить A/B тесты подписей, хештегов, времени публикаций, форматов контента и сегментов аудитории
• Документировать каждый тест и его результат
• Делать решения на основе данных, а не интуиции. ◆ Следить за новыми инструментами: ежемесячно проводить аудит новых инструментов SMM (новые генераторы подписей на базе ИИ, функции планирования, улучшения аналитики) и запускать пилотные проекты по 1–2 наиболее перспективным
• Создание и реализация контента (20%) ◆ Создавать и производить оригинальный контент: фотосессии и видеосъемки, графический дизайн и видеомонтаж, соответствующие голосу бренда и целям кампаний — на основе ваших аналитических выводов. ◆ Управлять календарем контента: планировать публикации на разных платформах
• Время публикаций определяется данными, а не догадками. ◆ Оптимизировать контент под каждую платформу: перерабатывать и адаптировать контент под алгоритмы конкретных платформ (короткие видео для TikTok, карусели для Instagram, видео для LinkedIn и т.д.)
• Использовать встроенную аналитику платформ для выбора форматов. ◆ Управлять сообществом: отвечать на комментарии и сообщения
• взаимодействовать с защитниками бренда и критиками. Отслеживать настроение и отмечать проблемы
• В роли нашего менеджера по социальным сетям вы будете отвечать за полный цикл управления нашим присутствием в соцсетях: стратегию, подкрепленную аналитикой, конкурентный бенчмаркинг, создание контента, основанное на данных о производительности, и постоянную оптимизацию с использованием инструментов ИИ
• Вы не просто публикуете — вы диагностируете, что работает, тестируете почему и масштабируете успешное
• От вас ожидается, что вы будете тратить столько же времени на анализ производительности, исследование конкурентов и тестирование с помощью ИИ , сколько и на создание и редактирование контента

Требования

• Опыт работы в маркетинге социальных сетей не менее 4 лет с доказанной способностью развивать аккаунты и стимулировать вовлеченность. ◆ Глубокое владение аналитикой: уверенное чтение панелей аналитики платформ (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, TikTok Analytics)
• Умение извлекать, анализировать и представлять данные в четких визуальных отчетах. ◆ Хорошее понимание маркетинга электронной коммерции/DTC: вы понимаете, что означает «вовлеченность» в контексте маркетинга, ориентированного на результат
• Вас не впечатляют пустые метрики (только лайки) — вас интересуют конверсии и возврат инвестиций (ROAS). ◆ Практическая креативность: портфолио с оригинальным контентом, видеомонтажом, графическим дизайном и визуальным сторителлингом. ◆ Мышление исследователя конкурентов: вы активно следите за конкурентами и можете объяснить, почему их стратегия работает или нет
• Вы одержимы бенчмаркингом. ◆ Владение инструментами ИИ: уверенное использование ChatGPT, Claude или аналогичных больших языковых моделей для генерации идей и копирайтинга
• Вы не просто выполняете задачи — вы оптимизируете, диагностируете проблемы и проактивно корректируете курс
• Что мы действительно ищем: Человека, который испытывает тревогу, если у него нет данных для обоснования решения
• Человека, который видит неудачные публикации и сразу спрашивает «почему?», а не просто переходит дальше
• Человека, который рассматривает анализ конкурентов как сбор разведданных
• Человека, который воспринимает ИИ как множитель эффективности, а не угрозу
• Человека, который может разумно спорить о значении цифр и о том, что тестировать дальше

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.