Требуется человек для развития небольшого частного холдинга. В него входят цифровые агентства, технологические продукты, медицинский бизнес, сервисы для компаний, собственные информационные площадки и социальные проекты. У каждого направления своя аудитория, цели и стиль общения. Сейчас мы создаём единую систему работы с социальными сетями и ищем специалиста, который разработает стратегию и возглавит её внедрение. Главная задача: Выстроить связанную систему социальных сетей для всех направлений холдинга. Социальные сети должны повышать узнаваемость и доверие, приводить целевую аудиторию, поддерживать продажи и помогать социальным проектам привлекать трафик, партнёров и пожертвования. Важная часть работы – находить точки пересечения между аудиториями и создавать естественные переходы между близкими по смыслу проектами.
Задачи
Проводить аудит действующих аккаунтов, контента, аудиторий и рабочих процессов
Определять роль каждой социальной сети и каждого аккаунта
Разрабатывать общую SMM-стратегию холдинга и планы развития отдельных направлений
Формировать позиционирование, рубрикаторы, контентные матрицы и правила общения с аудиторией
Разрабатывать механики взаимного продвижения связанных проектов
Создавать систему переработки материалов для разных площадок и форматов
Связывать социальные сети с сайтами, поисковым продвижением, управлением репутацией и коммерческими воронками
Планировать экспертный, информационный, репутационный и видеоконтент
Координировать маркетологов, редакторов, авторов, дизайнеров и специалистов по размещению
Выстраивать процессы постановки задач, согласования, публикации и контроля качества
Настраивать аналитику и регулярную отчётность
Разрабатывать правила работы с комментариями, отзывами и репутационными ситуациями
В команде уже есть маркетологи, специалисты по поисковому продвижению, редакторы, авторы и исполнители
Руководитель SMM-направления получит ресурсы для производства и размещения контента
Требования
Опыт работы в SMM от трёх лет
Опыт разработки стратегий для нескольких брендов или направлений
Кейсы с понятными задачами, решениями и измеримыми результатами
Понимание аналитики, воронок, репутации и поведения аудитории
Умение связывать контент с задачами бизнеса
Опыт управления внутренней командой или подрядчиками
Сильные редакторские навыки и грамотная письменная речь
Системное мышление, самостоятельность и ответственность за результат
Преимуществом станет опыт работы с медицинскими проектами, цифровыми агентствами или НКО
Условия
Возможность создать SMM-систему холдинга с нуля
Прямое взаимодействие с руководством холдинга и руководителями направлений
Полномочия для внедрения процессов и управления командой
Готовые ресурсы для производства контента
Разноплановые проекты и возможность влиять на их развитие
Формат работы и размер дохода обсуждаем с учётом опыта и предполагаемого объёма задач
После настройки системы возможна премиальная часть, связанная с согласованными показателями
График 5/2 или любой другой оптимальный относительно разработанной вами стратегии
Любые варианты оплаты своевременно и без задержек
Интересная масштабная задача
Пришлите, пожалуйста, два-три кейса
Укажите задачу, вашу роль, состав команды, принятые решения и полученные результаты
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных255 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 100 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-05
A
Работодатель
ArtKod
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%