Специалист по информационной безопасности

Навыки

• КИИ / 187-ФЗ
• Расчёт зарплаты и кадры

О компании и продукте

• ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду. Руководитель / ведущий специалист группы информационной безопасности отдела экономической и информационной безопасности

Задачи

• Основные должностные обязанности : Обеспечивает информационную безопасность, в том числе в части обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак и реагирования на компьютерные инциденты
• Обеспечивает реализацию требований по обеспечению безопасности объектов критической информационной безопасности (КИИ)
• Обеспечивает в соответствии с требованиями по безопасности реализацию организационных мер и применение средств защиты информации, обеспечение эксплуатации средств защиты информации Мы ожидаем от Вас: Наличие
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

Требования

• Высшего профессионального образования - специалитет или магистратура по направлению деятельности, или специалитет или магистратура (непрофильное) при наличии профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлению деятельности
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет

Условия

• Ваши условия работы : Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией
• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Возможности для карьерного роста
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
• Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений
• Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании
• Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.