Старший аналитик проектов в городе Липецк с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Наставничество
• Переговоры
• Управление проектами
• Постановка задач и ТЗ

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
• Позиция на срочный трудовой договор по 31.07.2026г

Задачи

• Разрабатывать технико-экономические обоснования проектов
• Организовывать подготовку информации отделами предпроектных проработок о сроках и качестве выполнения работ
• Готовить для руководства сводную функциональную стратегию УИПП в рамках фаз 1 и 2, на основе предложений сотрудников отделов предпроектных проработок
• Координировать работу отделов предпроектных проработок при подготовке исходных данных для предварительной оценки экономической эффективности проектов
• Объединять результаты мониторинга и анализа хода реализации проектов на фазах 1 и 2, полученные от отделов предпроектных проработок с целью подготовки отчетов для вышестоящего руководства
• Вести контроль создания и сопровождения отделами предпроектных проработок проектов развития и крупных проектов поддержания в ИСУП с целью актуализации данных ежедневно
• Координировать деятельность по предпроектной проработке инвестиционных проектов между структурными подразделениями внутри ПАО «НЛМК»
• между структурными подразделениями ПАО «НЛМК» и сторонними проектно-изыскательскими
• Координировать деятельность отделов предпроектных проработок в ходе разработки основных проектных решений (в т.ч.: подготовка технических заданий, заключение договоров, разработка, технический аудит)
• Готовить справочно-информационные, отчетные и аналитические материалы
• Старший аналитик проектов

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области энергетического оборудования не менее 5-ти лет
• Опыт в разработке методологии предпроектной документации
• Выполнение графика экспертиз ПБ
• Работа в группе НЛМК- это
• График работы 5/2
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный
• Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина
• Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.