Старший DevOps-инженер (bare-metal, SRE)

Навыки

• Ansible
• API (интеграции)
• ArgoCD / Flux
• Embedded
• GitLab CI
• Grafana
• Helm

Задачи

• Разработка архитектуры инфраструктуры с учетом требований высокой доступности (SLA 99.99%) и масштабируемости (горизонтальное масштабирование БД и приложений)
• Внедрение GitOps-подхода (ArgoCD) для декларативного управления кластером, отказ от ручных деплоев
• Проведение Load-тестирования совместно с разработкой
• Внедрение политик безопасности (PodSecurityPolicy / OPA Gatekeeper), управление сертификатами (cert-manager), ротация секретов в Vault
• Ведение документации по Runbook и архитектуре, онбординг новых разработчиков в процессы деплоя (PostgreSQL)

Требования

• Глубокое знание Unix-like систем (Debian, RHEL)
• Kubernetes: практический опыт на bare-metal (или VM без облачных провайдеров)
• Умение строить кластеры "с нуля" (k3s, k3sup) и чинить их при падении etcd
• Глубокое знание best-practices (multi-stage, non-root user, слои, безопасность)
• Опыт сборки Java-приложений (особенно Quarkus и Spring Boot)
• GitOps: Опыт работы с Helm (написание чартов с нуля, шаблонизация, helmfile) и ArgoCD для доставки
• Построение пайплайнов в GitLab CI (включая dynamic child pipelines, правильный кэш, артефакты)
• IaC (Infrastructure as Code) и Конфигурация Следование подходу Terraform / OpenTofu для управления VM-инфраструктурой (vSphere/Proxmox или чистый API)
• Управление конфигурациями через Ansible (роли, inventory, dynamic inventory)
• Tarantool: самостоятельное развертывание и эксплуатация отказоустойчивых кластеров Tarantool в высоконагруженной среде
• Управление топологией через Tarantool Cartridge (настройка репликации, шардирования, ролей, процедура failover)
• Глубокое понимание движков memtx (In-Memory) и vinyl (дисковое хранилище)
• Умение анализировать профиль нагрузки и тонко настраивать параметры box.cfg для достижения минимальной задержки
• Навыки диагностики проблем (снапшоты, WAL-логи, управление памятью без утечек)
• Kafka: построение и сопровождение отказоустойчивых кластеров Apache Kafka (желательно версии 3.x и выше) на bare-metal/VM
• Экспертное управление темами: выбор количества партиций, настройка retention, планирование емкости (sizing) дискового пространства
• Мониторинг lag потребителей и настройка производительности брокеров (OS page cache, параметры JVM)
• Опыт миграции кластеров и настройки KRaft (без ZooKeeper) приветствуется
• Построение систем с нуля: Prometheus + VictoriaMetrics, Grafana
• Алертинг (писать нетривиальные запросы PromQL, использовать Record Rules)
• Bash — на высоком уровне (работа с sed/awk, подстановки, trap)
• Уверенное владение Python (написание операторов для Kubernetes, скриптов интеграции, взаимодействие с API)
• Работа с дополнительными сервисами: Valkey, HashiCorp, Vault
• Опыт работы с OpenVZ на ядре 2
• Rancher Stack: практика с K3s, Longhorn (распределенные хранилища) и Harvester (HCI решение)

Условия

• Гибкие и комфортные условия труда: Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде
• Заботу о вас и вашем здоровье: Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Онлайн Доктор"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях
• Постоянное развитие: Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях. Насыщенную корпоративную жизнь: Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.