Старший Golang разработчик (команда персонализации)

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Android
• Дисциплина
• Go
• gRPC
• Highload
• iOS

О компании и продукте

• Мы в поиске Golang-разработчика, который присоединится к команде и будет развивать платформы: LMT (управление экранами) и Сегментатор, которые являются контуром MAGNIT OMNI. Основная цель команды "CusPer" - делать персонализацию масштабируемой и быстрой. LMT помогает собирать и менять экраны из готовых блоков без релизов: задавать правила показа, персонализировать по сегментам, унифицировать компоненты - бизнес запускает изменения за минуты. Эти платформы - сердце стрима персонализации: на них опираются рекомендации, промо и ключевые экраны
• Мы делаем сложный продукт: проектируем и строим архитектуру, работаем с высокой нагрузкой и жёсткими SLO. Мы не боимся ошибаться и создавать продукт, где каждый член команды влияет на миллионы пользователей. Команда: TL, 3 back, 1 QA, 1 iOS, 1 Android, PM

Задачи

• От нашей надёжности и скорости зависят глобальные продуктовые метрики и рост бизнеса
• Внедрять современные технологии и подходы к разработке (Apache Kafka, gRPC)
• Создавать новые микросервисы
• Участвовать в выстраивании архитектуры совместно с Solution/Enterprise-архитекторами
• Писать unit и функциональные тесты

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет
• Опыт коммерческой разработки backend от 5 лет
• Понимание протоколов HTTP/GRPC
• Знания устройства баз данных

Условия

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Технику для работы
• График работы 5/2 с гибким началом
• Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м
• Белорусская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м
• Балтийская) и в Иннополисе
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
• Наличие корпоративной библиотеки курсов
• Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.