Старший менеджер продукта

Навыки

• Внимание к деталям
• B2C-продажи
• Конверсия
• Обратная связь
• Machine Learning
• Ответственность за результат
• Роадмап

О компании и продукте

• Вакансия Старший менеджер продукта в VK Видео, Москва
• Старший менеджер продукта в VK Видео, Москва
• Ищем Senior Product Manager на одну из ключевых продуктовых зон VK Видео

Задачи

• Взять полную продуктовую ответственность за опыт просмотра видео и клипов на вебе и мобильном вебе: сформировать видение, стратегию и roadmap направления, определить ключевые точки роста и вести команду к измеримому результату
• Развивать весь пользовательский путь от первого содержательного просмотра до продолжения сессии и возвращения к контенту
• Улучшать базовые сценарии: страницу просмотра и плеер, карточки видео и автора, подписки и прочее
• И запускать новые: личную библиотеку, механики на пересечении длинных видео, клипов и социального графа VK, например совместный просмотр и обсуждение с друзьями
• Отвечать за ключевые метрики воронки: конверсию в содержательный просмотр, глубину сессии, количество просмотренных видео и возвращаемость пользователей
• Декомпозировать изменения в метриках, находить их причины и определять наиболее сильные рычаги роста
• Развивать UX и рекомендации как единую продуктовую систему
• Вместе с командой рекомендаций формулировать гипотезы о пользовательских сигналах, ранжировании и интерфейсе, проводить эксперименты и понимать, за счёт чего получен эффект

Требования

• Сильный опыт работы со сложным UX либо с массовыми B2C-продуктами, где пользовательский опыт был одним из главных рычагов роста
• Умение находить причины за изменениями метрик, сочетать продуктовую аналитику, A/B-эксперименты и качественные исследования
• Понимание принципов работы рекомендательных систем: роль пользовательских сигналов, ранжирования и обратной связи, а также то, как интерфейс влияет на качество рекомендаций
• Практический опыт развития рекомендательных или других ML-продуктов будет преимуществом
• Способность сформировать продуктовую стратегию, аргументировать приоритеты и вести к результату кросс-функциональную команду
• Внимательность к деталям пользовательского опыта, но также умение отделять действительно важное от косметических улучшений
• Не копирование решения конкурентов автоматически, а подход с пониманием, какую пользовательскую задачу они решают и можно ли решить её лучше

Условия

• Гибкий график работы
• Офис в центре города
• Профессиональная команда

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.