Старший менеджер продукта (Секторальные решения: Образование + SMB)

Навыки

• Анализ конкурентов и рынка
• Дисциплина
• Лидерство
• Linux
• Маркетинговая стратегия
• P&L и бюджет
• Проактивность

О компании и продукте

• Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.

Задачи

• Исследование рынка, потребностей и емкости образовательного и SMB-сегментов
• Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты для секторальных продуктов
• Разработка гипотез монетизации и go-to-market-стратегий
• Запуск продуктов в сегментах бизнеса
• Взаимодействие с коммерческой командой, маркетингом и внешними партнерами
• Управление сборками продукта (специализированные редакции Astra)
• Контроль финансовых показателей и инкрементального вклада продукта
• Коммуникация с дистрибьюторами, производителями оборудования и ритейл-каналами

Требования

• Опыт работы менеджером продукта от 5 лет
• Понимание экономики продукта (метрики окупаемости, P&L)
• Знание рынка лицензирования ПО и каналов продаж
• Готовность к исследованию ниш и работе с внешними стейкхолдерами
• Навыки разработки и реализации go-to-market-стратегий
• Энергия, вовлеченность, неравнодушие к бизнес-результату

Будет плюсом

• Опыт работы с продуктами из сегмента образования или SMB-сегменте
• Высшее техническое образование

Условия

• Уверенность в будущем
• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье
• Оформим полис ДМС со стоматологией
• Спорт — это про нас
• У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр
• найти кого-то для afterwork-активности не проблема
• Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко
• Мы находимся в трех минутах от м
• Бутырская
• Заряженная команда Нам нравится решать нетривиальные задачи, делиться опытом и драйвом
• Мы растем, но всегда сохраняем ламповость маленькой компании
• Харизматичные руководители Наши лидеры умеют вдохновлять людей не мечтаниями и общими фразами, а конкретными целями и кейсами
• К ним не страшно прийти за профессиональным советом, и вместе найти решение
• График в твоем ритме Мы здесь ради результата, а не процесса
• Начинай свой рабочий день, когда тебе удобно, просто договорись с руководителем
• У нас не принято стоять с секундомером на проходной, а вот пунктуальность на общих встречах мы ценим, так как бережно относимся ко времени коллег
• Комфорт — наше все У нас кабинетная рассадка, и мы любим домашний уют
• Плакаты, стикеры на технике и печеньки для коллег приветствуются
• Все для работы Жадничать и экономить на спичках — не наш метод
• Всем, что нужно для работы, обеспечим, где бы ты ни был — в Москве или где-то еще.Тебе сколько мониторов?) Хочешь развиваться?
• Мы поможем Нам оплачивают внешнее обучение и посещение конференций
• Есть буккроссинг-полка, а еще мы делаем онлайн-библиотеку, чтобы скачивать книги и ими делиться

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.