Старший менеджер продукта в команду Инвестиционного бизнеса

Навыки

• A/B-тесты
• Самостоятельность
• Финтех и платежи
• Анализ воронки
• Микросервисы
• MVP и discovery
• Проактивность

О компании и продукте

• стартап вырос в банк с млн клиентов стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов Мы строим финтех как IT‑продукт Современный стек и микросервисная архитектура Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки Без бюрократических барьеров Перфоманс-ревью Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей Офис или удалёнка Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате Каждый год растём х2 Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое Ozon Банк — компания, где пересекаются финансы и IT-технологии. Мы создаём продукты и сервисы для людей и бизнеса. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и вместе с коллегами прокладывать путь к результату.

Задачи

• Создавать и реализовывать клиентские интерфейсы для массового продукта инвестиций
• Определять, какие сервисы будут представлены в продукте
• Проводить полный цикл дискавери: анализировать рынок и аудиторию, формулировать гипотезы роста продукта, оценивать их эффект и приоритизировать инициативы
• Анализировать продуктовые воронки, выявлять узкие места и запускать улучшающие изменения через эксперименты
• Работать с выделенной фулстек-командой разработки, а также с аналитиками, дизайнерами, исследователями и менеджерами по маркетингу
• Для нас важны: Опыт работы менеджером продукта в крупных IT или Bigtech-компаниях от 3х лет с фокусом на развитие клиентских интерфейсов
• Опыт управления кросс-функциональной командой, развитый стейкхолдерменеджмент
• Понимание пользователей, их потребностей и болей
• Умение принимать решения на основе метрик, проводить A/B тесты и приоритизировать задачи, влияющие на бизнес-результат. работа в ozon банке — это
• Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи
• Гибко к удалёнке: можно работать из дома время от времени
• Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход

Условия

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.