Навыки
- Алгоритмы и структуры данных
- Machine Learning
- Python
- PyTorch
Задачи
- Исследовать и воспроизводить последние научные достижения (SOTA) в области ML для аудио
- С нуля проектировать, обучать и оценивать большие аудио-модели на масштабных данных
- Разрабатывать контентные аудио модели для работы в различных доменах VK
- Готовить данные, строить пайплайны, проводить эксперименты, анализировать результаты
- Доводить успешные эксперименты до пилота и внедрения в продукт совместно с продуктовыми командами
- Делиться результатами через публикации и выступления
Требования
- Практический опыт работы в ML
- Опыт построения нейросетевых моделей
- Уверенное знание Python и PyTorch
- Опыт оптимизации и внедрения моделей в продакшн
- Знание классических алгоритмов и структур данных
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данных198 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 330 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- telegramОсновная публикация · 2026-05-11
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.