Старший разработчик Go

Навыки

• Самостоятельность
• CI/CD
• Docker
• Финтех и платежи
• Go
• Grafana
• Kafka

О компании и продукте

• стартап вырос в банк с млн клиентов стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов Мы строим финтех как IT‑продукт Современный стек и микросервисная архитектура Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки Без бюрократических барьеров Перфоманс-ревью Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей Офис или удалёнка Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате Каждый год растём х2 Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое Команда разработки систем оценки рисков отвечает за разработку и развитие скоринговых систем — мы автоматизируем принятие решений по кредитным заявкам физических и юридических лиц.

Задачи

• Проектировать архитектуру высоконагруженной, отказоустойчивой системы
• Разрабатывать скоринговый движок и сервисы, поддерживающие процессы принятия решений
• Обеспечивать прозрачность, трассируемость и масштабируемость решений
• Внедрять алгоритмы оценки рисков совместно с риск-аналитиками
• Интегрировать внутренние и внешние источники данных
• Поддерживать и развивать инфраструктуру для расчёта рисков Мы ожидаем: Опыт коммерческой разработки от 3 лет
• Знание Go (или сильное желание развиваться в этом направлении)
• Умение писать чистый, тестируемый код
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, SQL)
• Знакомство с Docker, Linux, CI/CD Понимание принципов микросервисной архитектуры

Требования

• Опыт в финтехе или понимание принципов кредитного скоринга

Будет плюсом

• Участие в разработке высоконагруженных или критичных систем работа в ozon банке — это
• Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи
• Гибко к удалёнке: можно работать из дома время от времени
• Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход

Условия

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.