Старший системный аналитик HR в городе Москва с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• API (интеграции)
• Работа с бэклогом
• CJM / JTBD
• Внедрение систем
• Микросервисы
• Прототипирование
• Работа с требованиями

О компании и продукте

• Предприятие. Москва, НЛМК-Информационные технологии

Задачи

• Участием в выборе стека для реализации продукта в соответствии с его ключевыми характеристиками и заложенными CJM, подбором и анализом вариантов совместно с архитектором
• Участием в разработке проекции CJM и процессов на ИТ-архитектуру, детализацией шагов CJM до уровня задач в бэклоге
• Сбором и анализом требований, аудитом дизайн-макетов и проектированием системы (логики работы приложений, API)
• Формированием заданий на разработку для back и front
• Подтверждением тестирования
• Оформлением документации по разрабатываемой системе
• Участием в выводе системы в промышленную эксплуатацию
• Старший системный аналитик HR

Требования

• Подтвержденный успешный опыт участия в проектах по разработке систем/приложений в качестве системного аналитика
• Понимание принципов построения Web-приложений, преимуществ и недостатков разных типов архитектур
• Опыт построения баз данных, проектирования логики и API для приложений
• Понимание принципов синхронной/асинхронной обработки
• Большим плюсом будет понимание транзакционности и путей ее организации
• Опыт работы по SCRUM
• Работа в Группе НЛМК - это
• Современный офис с инновационной зоной в пешей доступности от метро «Полянка»
• Возможность стать частью команды цифровизации реального сектора экономики
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет

Условия

• Удаленная работа
• Полная занятость
• НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы
• Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям
• В рамках трехлетней стратегии компании мы планируем разработать и внедрить принципиально новые системы, учитывающие лучшие практики мирового опыта учета производства, в микросервисной архитектуре на современном стеке технологий
• Возможность удаленной работы или гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.