Сценарист-редактор в видеопродакшн "Н. 1" (СПб)

Навыки

• Воронка продаж
• Короткие видео
• TikTok
• Видеомонтаж
• YouTube

О компании и продукте

• Вакансия: Сценарист-редактор в видеопродакшн "Н. 1" (СПб)
• Мы в видеопродакшене «Н. 1» создаем качественный контент для брендов, топ-менеджеров и крупных экспертов. Мы не делаем "просто видосики" – мы упаковываем смыслы, которые строят личные бренды и приносят нашим клиентам миллионные продажи.
• Мы ищем сильного сценариста-редактора со свежим взглядом и пониманием бизнес-контента.
• Рассматриваем два формата работы: полный рабочий день (СПб, гибрид) или проектное сотрудничество.

Задачи

• Писать сценарии для экспертных Reels/Shorts
• Разрабатывать сценарии коротких видео под задачи клиентов (эксперты, предприниматели)
• Прописывать мощные хуки (зацепки в первые 3 секунды), структуру и понятные воронки продаж с четкими призывами к действию (CTA)
• Уметь упаковать сложный экспертный смысл в 60 секунд так, чтобы это было легко, динамично и продающе
• Редактировать выпуски подкастов/YouTube-шоу
• Работать с исходниками и расшифровками интервью
• Вырезать «воду», выстраивать логическую структуру и динамику выпуска (сценарный монтаж для видеомонтажера)
• Прописывать интро, подводки, анонсы и интеграции
• Наши требования
• Опыт написания сценариев для экспертных Reels/Shorts — строго обязателен
• Вы должны четко понимать разницу между развлекательным тиктоком и продающим экспертным роликом
• Железная дисциплина. Сроки сдачи сценариев и монтажных листов для нас - закон. Творческий кризис не является оправданием для задержки выпуска

Требования

• Опыт работы в YouTube-проектах, подкаст-студиях или медиа от 1 года
• Понимание психологии зрителя: вы знаете, почему люди досматривают видео до конца и что заставляет их переходить по ссылкам

Условия

• Интересные и масштабные проекты (среди наших героев - основатели миллиардных компаний, инвесторы, медийные личности)
• Требовательное руководство: мы работаем на очень высоком уровне качества, ценим профессионализм, дисциплину и четкость
• Мы не контролируем каждый ваш шаг, но жестко спрашиваем за результат
• Пространство для реализации ваших идей (если они аргументированы и работают на результат)
• Достойный гонорар (обсуждается индивидуально по результатам собеседования и тестового задания)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.