Talent Partner

Навыки

• Креативность
• Обратная связь
• KPI
• OKR
• Ответственность за результат
• 152-ФЗ / персональные данные
• Проактивность

О компании и продукте

• Местоположение: удалённая работа в первую очередь (Аргентина) Постоянный сотрудник на полный рабочий день (это не контрактная позиция). Информация о подаче заявки: Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются на постоянной основе до закрытия и заполнения позиции Это объявление о новой вакансии. Подчинение старшему менеджеру по талантам В качестве старшего технического партнёра по талантам вы будете… Сотрудничать с менеджерами по найму для понимания целей команды и выступать в роли доверенного советника при разработке и реализации эффективных стратегий найма. Находить, оценивать и нанимать разнообразных, высококвалифицированных специалистов в инженерные, дизайнерские и продуктовые команды, используя креативные методы поиска и оценку на основе данных. Отстаивать опыт кандидатов, обеспечивая ясность, своевременную коммуникацию и конструктивную обратную связь на каждом этапе процесса.
• Webflow — это агентская платформа веб-маркетинга для современных маркетинговых команд, помогающая организациям создавать, управлять и оптимизировать высокоэффективные веб-опыты, которые обеспечивают предсказуемый рост и укрепляют доверие к бренду
• Мы ищем старшего технического партнёра по талантам в Аргентине, чтобы помочь масштабировать инженерную, продуктовую и дизайнерскую организацию Webflow
• Мы строим доверие, принимая решения, которые ставят доверие клиентов на первое место

Задачи

• Работа в Webflow требует упорства, потому что мы движемся быстро, не жертвуя мастерством и качеством
• Вы будете отвечать за полный цикл найма на позиции в нескольких командах и применять стратегический, основанный на данных подход к масштабному найму
• Вы будете тесно сотрудничать с бизнес- и кадровыми руководителями, чтобы привлекать, вовлекать и нанимать выдающихся технических специалистов, при этом обеспечивая, чтобы каждый процесс отражал основные ценности Webflow

Требования

• Образование: степень бакалавра или эквивалентный практический опыт
• Язык: свободное владение английским на деловом уровне (письменно и устно)
• Опыт: более 5 лет опыта полного цикла рекрутинга с успешным опытом найма в инженерных и продуктовых организациях в динамичной среде с высоким ростом
• Доказанный успех в поиске и закрытии вакансий для технических специалистов старшего уровня в таких ролях, как разработка программного обеспечения, управление продуктом и дизайн
• Вам будет комфортно в роли старшего технического рекрутера, если вы: Используете консультативный, основанный на данных подход и умеете влиять и консультировать менеджеров по найму, создавая при этом отличный опыт для кандидатов
• Умеете строить разнообразные кадровые потоки и выступаете за равенство и инклюзивность в каждом поиске
• Быстро адаптируетесь к изменениям, эффективно сотрудничаете с глобальными командами, понимая, когда вести, а когда поддерживать
• Заботитесь о метриках воронки и влиянии, используя данные для принятия решений о найме и поддержки руководства в установлении и отслеживании KPI и OKR
• Остаётесь любознательными и открытыми к развитию — активно осваиваете новые технологии, такие как ИИ, чтобы раскрыть креативность, ускорить прогресс и усилить влияние
• Наши основные ценности: Строить прочное доверие клиентов
• Побеждать вместе
• Мы играем, чтобы побеждать, и побеждаем как одна команда
• Успех в Webflow — это не сольный акт
• Преобразовывать себя
• Мы не просто улучшаем существующее, мы представляем, что возможно
• Брать ответственность до конца
• Мы движемся быстро, потому что момент требует этого, и несем ответственность за результаты — друг перед другом и перед клиентами
• Преимущества Участие в том, что вы помогаете создавать
• Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) в нашей растущей частной компании
• Медицинское страхование, которое действительно покрывает вас
• Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников на полный рабочий день и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть страховых взносов
• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей
• Плюс инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходных периодов среднего возраста
• Отпуск, который действительно отдых

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.