Teamlead Devops

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Bash / shell
• CI/CD
• Коммуникация
• Docker
• Форензика и реагирование
• Go

О компании и продукте

• Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Team Lead DevOps.

Задачи

• Найм и организация работы команды
• Планирование и приоритизация задач Пипл-менеджмент
• Коммуникации с заказчиками (разработка) и вендорами (смежные отделы)
• Стандартизация и унификация процессов, подходов
• Мониторинг (процесс) и реагирование на инциденты, управление инцидентами
• Поддержание актуального стека технологий (обновления инфраструктурных компонентов сервисов)
• Обеспечение и улучшение безопасности и стабильности продуктов
• Документирование и автоматизация архитектуры продуктов
• Поддержка и улучшение межкомандных и кросс-отдельных процессов
• Обеспечение необходимой отчётности

Требования

• Опыт в управлении командами
• Опыт выстраивания с нуля процессов планирования, управления задачами, управления инцидентами, управления проблемами, мониторинга
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в ситуации с неоднозначными приоритетами и конфликтующими требованиями (уточнение требований до устранения конфликтов)
• Умение работать с Workloads в Kubernetes, понимание архитектуры k8s Опыт работы с OCI-образами и экосистемой Docker Опыт настройки CI/CD в любой известной системе
• Опыт автоматизации рутины при помощи скриптов

Будет плюсом

• Умение писать код на Python / Golang / Bash / Groovy Глубокое понимание работы и опыт тюнинга сервисов, написанных на PHP, Golang или Node.js

Условия

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Офисный формат работы
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные
• ДМС после 6 месяцев работы
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор)
• Компенсация спортзала
• Корпоративное питание в офисе
• 4 day-off в год за счет компании
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
• Годовой бонус по результатам работы
• Реферальная программа за успешную рекомендацию
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.