Технический лидер Java

Навыки

• ActiveMQ / Artemis
• AI-инструменты в работе
• Big Data
• BPMN
• CI/CD
• Code review
• Docker

О компании и продукте

• Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО. Мы в цифрах: • 50+ собственных решений • 1,2 млн клиентов малого бизнеса • 40+ отраслей используют наши продукты • 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться. В условиях активной централизации продуктов, мы усиливаем команду СберКорус . Продукт представляет собой сервис для учёта и автоматизации логистических процессов в любых пассажиро- и грузоперевозках. Решение представляет собой интуитивно понятную платформу и мобильное приложение для водителей, грузоотправителей, логистов и др. Сейчас у нас: Модульная архитектура, переходим на микросервисы.

Задачи

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (бэкенд, фронтенд, тестирование, аналитика) - ставить задачи, вести спринты, проводить код-ревью, писать код
• Проектировать и развивать масштабируемые распределённые сервисы с акцентом на высокую производительность и отказоустойчивость
• Участвовать в проработке требований с бизнес-заказчиками
• Контролировать качество кода, технический долг и стабильность решений
• Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников
• Обеспечивать бесшовный переход от монолитной архитектуры к микросервисной. Ты идеальный кандидат, если: Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет
• Опыт управления командой разработки от 2 лет (как тимлид / техлид)
• Уверенное владение: Java Core, Spring Boot 3+, PostgreSQL, асинхронное взаимодействие (Kafka / RabbitMQ / Artemis)
• Отличное понимание: микросервисной архитектуры, REST, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Умеешь принимать технические решения и нести ответственность за их реализацию и сроки
• Готов к балансу 50/50 управление и код (без полного ухода в менеджмент)

Требования

• Участвовал в распиле монолита на микросервисы и понимаешь, как сохранить темп разработки в процессе миграции

Будет плюсом

• Опыт работы с BPMN-движками
• Понимание домена логистики, ЭДО

Условия

• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
• Корпоративное обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass
• Почему у нас классно работать: Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях. Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.