Технический владелец продуктов CRM BI

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Работа с бэклогом
• BI-инструменты
• CI/CD
• ClickHouse
• CRM-системы
• DWH

О компании и продукте

• Мы ищем Технического владельца продуктов, который будет управлять полным циклом развития CRM, BI-экосистемы и цифровых продуктов компании: от сбора и анализа бизнес-требований до выпуска надежных, масштабируемых и полностью соответствующих внутренним и внешним стандартам решений.

Задачи

• Энд-ту-энд управление продуктами: стратегия, инициация, развитие, эксплуатационная поддержка и постоянная эволюция функционала
• Разработка и актуализация роадмапа, балансировка бэклога, приоритизация задач и контроль достижения целевых KPI
• Контроль архитектурной целостности, качества интеграций и технической безупречности решений
• Координация работы кросс-функциональных команд и внешних вендоров, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия
• Обеспечение соответствия продуктов требованиям регуляторов, политикам информационной безопасности и внутренним управленческим стандартам

Требования

• Высшее профильное образование (IT, компьютерные науки, АСУ или смежные области)
• От 5 лет в управлении цифровыми продуктами или продуктовой аналитике
• Опыт формализации технических требований к разработке, включая работу с CRM-системами (клиентский опыт и автоматизация взаимодействий), DWH и BI-платформами (Power BI, Tableau, QlikView, ClickHouse, Trino), СУБД (SQL Server, Oracle, PostgreSQL)
• Успешный опыт организации эффективного взаимодействия между бизнесом, разработкой и внешними поставщиками
• Будет преимуществом: опыт работы в фармацевтике или медицине от 3 лет
• Глубокое понимание циклов разработки ПО, CI/CD-подходов и работы с системами контроля версий
• Сильные аналитические способности, экспертные переговорные навыки и уверенный английский (Upper Intermediate+)
• Навыки проектного управления и практическое применение AI-инструментов для оптимизации продуктовых и операционных процессов
• Высокая адаптивность, проактивная позиция, лидерские качества и готовность возглавлять сложные технические инициативы

Условия

• Заработная плата: оклад + годовая премия 15%
• Формат работы: гибрид 3\2 или 2\3. Гибкое начало дня. С первого дня в компании: ДМС включая стоматологию
• Страхование жизни
• Страхование при выезде за рубеж
• Право на участие в пенсионной программе
• Мобильная связь
• Компенсация питания

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.