Тимлид команды 1С (ЗУП / ERP)

Навыки

• 1С:Предприятие
• Сертификаты 1С
• 1С:ERP
• 1С:ЗУП
• Резервное копирование
• Code review
• Дисциплина

О компании и продукте

• Подари себе работу в 585GOLD! 585GOLD сегодня — это успешная компания с многолетними традициями. Мы начинали в Петербурге, а сегодня нас знает и любит вся страна
• Мы создаём все условия для вашего развития
• Это атмосфера поддержки и дружбы, ярких впечатлений и смелых идей!. ООО «ОРО» работает под брендом 585GOLD

Задачи

• Что предстоит делать - Вести команду 1С: распределять задачи, оценивать сроки, держать фокус на результате, развивать ребят и растить их экспертизу
• Отвечать за два больших контура: сопровождение и развитие ЗУП (кадры, расчёт зарплаты, 2-я линия поддержки) и проект перехода на 1С:ERP (КА, перенос данных, тестирование релизов)
• Самому оставаться сильным разработчиком: проектировать архитектуру решений, делать ревью кода, брать на себя самые сложные задачи
• Проектировать и развивать обмены и интеграции 1С со смежными системами
• Работать с производительностью: находить узкие места в высоконагруженных базах и оптимизировать решения
• Участвовать в обследовании и проработке архитектуры ИС, разработке ТЗ, приёмке работ подрядчиков
• Отвечать за порядок в рабочей среде: хранилище, тестовые базы, регламент обновления продуктива

Требования

• Присоединяйтесь к команде, которая создаёт историю и уверенно смотрит в будущее. 2 200 сотрудников 210 магазинов 440 ломбардов 175 городов присутствия 4 офиса
• Санкт-Петербург (штаб-квартира), Москва, Самара
• Екатеринбург 2 200 сотрудников 210 магазинов 440 ломбардов 175 городов присутствия 4 офиса
• Екатеринбург 585 GOLD — это федеральная ювелирная сеть и один из крупнейших игроков рынка
• Нам нужен человек, который возглавит команду 1С (8 специалистов: разработчики, аналитики) — и при этом сам не уйдёт от кода
• Если вам одинаково интересно разбираться в архитектуре сложной задачи и выстраивать работу людей вокруг неё — давайте знакомиться
• Держать под контролем СУБД: администрирование MS SQL Server и PostgreSQL (бэкапы, обслуживание, мониторинг), диагностика и оптимизация запросов на уровне базы данных. Что для нас важно - Опыт промышленной разработки на 1С от 5 лет, из них опыт работы с ЗУП — обязателен
• ERP / КА / БП — большой плюс
• Понимание кадрового учёта и расчёта заработной платы на уровне, позволяющем говорить с бизнесом на одном языке
• Уверенное владение технологиями платформы: клиент-серверная архитектура, УФ, СКД, веб-клиент, КД, механизмы обмена
• Опыт интеграции 1С со сторонними системами и администрирования серверов/баз 1С
• Уверенное знание SQL и опыт администрирования MS SQL Server и/или PostgreSQL: чтение и оптимизация запросов, планы выполнения, индексы, резервное копирование и обслуживание баз, анализ производительности на стороне СУБД
• Опыт ведения команды или роли ведущего разработчика/тимлида от 3х лет, умение декомпозировать, оценивать сроки и доводить до результата
• Сертификаты «1С:Специалист» — приятный плюс, но решает реальный опыт, а не корочки
• Как мы работаем: Никакой лишней бюрократии и согласований ради согласований
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально и честно — отталкиваемся от вашего опыта и того, что вы умеете
• Давайте поговорим!
• Если узнали в описании себя — нажмите «Откликнуться» и расскажите пару слов о самом интересном проекте в вашей карьере на 1С: что было сложного и чем гордитесь
• С этого и начнём разговор
• Развитие и рост Выбирайте онлайн-курсы или живые тренинги, развивайте свои навыки
• Признание Мы проводим классные конкурсы среди магазинов и офисов, чтобы наградить лучших
• Станьте героем команды и получите заслуженное признание. 585GOLD — это больше, чем работа!

Условия

• Гибридный график работы: посещение офиса 1 раз в неделю обязательно
• ДМС Оплачиваем профильное обучение, конференции и профессиональные мероприятия
• И главное — у нас видно результат работы: вы строите учётный контур, на котором реально живёт крупный e-commerce и федеральная offline сеть
• Заботимся о каждом сотруднике Надежность Мы гарантируем стабильную зарплату дважды в месяц, прозрачную мотивацию и соблюдение ТК РФ

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.