Навыки

CustDev и интервью
Обратная связь
База знаний
Наставничество
Проактивность
Продуктовые метрики
Обучение пользователей

Задачи

Проведение обучения для сотрудников фронт-офиса по продуктам направления
Проведение полевых сопровождений менеджеров отдела продаж и глубинных интервью с клиентами/партнерами
Участие в проектно-продуктовых командах закреплённого департамента
Аналитическая работа: отслеживание влияния на метрики продуктов департамента, предоставление бизнес-заказчику предложений/инициатив по итогам проведенных полевых сопровождений/глубинных интервью/обучения
Участие в разработке обучающих мероприятий для менеджеров отдела продаж и руководителей дивизионов

Требования

Опыт в продажах от 3х лет
Опыт работы тренером Soft Skills и Hard Skills
Опыт создания, проведения тренингов, а также участия в проектной деятельности Опыт проведения полевых сопровождений

Условия

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
Добровольное медицинское страхование
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
Корпоративные предложения для сотрудников
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
Программа управления талантами
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данных243 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвыведено из другого признака

Формат работыОфисвычитано из текста вакансии

ГеографияСанкт-Петербург, Россиявычитано из текста вакансии

Зарплата≈ 162 019 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Агрегатор вакансий
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

hcareersОсновная публикация · 2026-08-13

Работодатель

Европлан

2 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Тренинг-менеджер проектно-продуктового обучения