Навыки
- Самостоятельность
- Креативность
- Дисциплина
- Короткие видео
- TikTok
О компании и продукте
- Мы ищем UGC-аналитика, который будет отвечать за создание вирального контента для нашего бренда — от поиска идей и трендов до готового рилса.
Задачи
- Создание рилсов для бренда компании
- Поиск и анализ залетевших (виральных) роликов в нише и смежных нишах
- Ежедневный мониторинг трендов в соцсетях (Reels, TikTok, Shorts)
- Адаптация трендовых форматов под продукт и аудиторию бренда
- Написание сценариев для коротких видео
- Анализ показателей эффективности контента (просмотры, вовлечённость) и корректировка стратегии
Требования
- Понимание форматов и механик коротких видео
- Насмотренность, умение быстро находить и адаптировать тренды
- Навык написания сценариев
- Базовое понимание монтажа и визуального сторителлинга — плюсом
- Дисциплинированность и самостоятельность при удалённом формате работы
- Портфолио или примеры выполненных работ приветствуются
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 74 833 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-08
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.