UGC-креатор

Навыки

• Креативность
• KPI
• Ответственность за результат
• Ритейл
• Телефония

О компании и продукте

• Gordo Media открывает набор в команду креаторов🔥 Последние пять лет рынок коммуникаций перестроился: бренды ушли из классической рекламы в контент. Сегодня креатор - это специалист, который упаковывает продукт в формат, работающий на охват и продажу. Профессия новая, но уже дефицитная: спрос со стороны брендов растет быстрее, чем рынок успевает готовить людей. Мы решаем это внутри - обучаем сами. О компании🔽 Gordo Media производит контент для федеральных брендов: напитки, ювелирные украшения, ресторанные сети, ритейл. Мы растем и расширяем производственную команду, поэтому открыли набор креаторов с обучением с нуля. Что входит в работу🔽 Съемка для брендовых проектов, участие в разработке идей, работа в кадре и за кадром, ведение регулярных форматов. Это полноценная профессиональная занятость с планом, дедлайнами и ответственностью за результат
• Что нам важно🔽 — Наличие телефона и технические возможности для съемок большего объема контента — Готовность обучаться и работать в системном режиме — Мотивация развиваться в креативной индустрии Профильный опыт не требуется

Задачи

• Обучение проводим внутри компании, с наставником, с первого рабочего дня
• Работа с брендами федерального масштаба О прозрачности условий🔽 Ниша перегрета сомнительными предложениями, поэтому обозначаем сразу: Мы не берем денег с сотрудников: ни за обучение, ни за оборудование, ни за «доступ к проектам»
• Отношения оформляются документально до начала работы

Условия

• Условия🔽 — Фиксированный оклад плюс KPI за результат (действующие креаторы уровня «топ» выходят на доход 300 000+) — Карьерный трек внутри производства
• Оклад выплачивается вне зависимости от выполнения KPI, KPI - это надбавка, а не условие выплаты базы) Ждем вас в команду)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.