User acquisition manager

Навыки

• Рекламные кампании
• CAC / CPA / CPL
• Коммуникация
• Конверсия
• Креативы
• Meta Ads
• Работа со стейкхолдерами

О компании и продукте

• Kodland — международная онлайн-платформа, где дети и подростки осваивают цифровые навыки и создают проекты, которые меняют их будущее. Мы работаем в более чем 30 странах и растём вместе с учениками.

Задачи

• Настраивать и запускать рекламные кампании в Meta* Ads, быстро добиваться конверсий при оптимальной стоимости привлечения
• Реализовывать региональные планы по привлечению пользователей, управлять ожиданиями бизнес-стейкхолдеров
• Вести отчётность, управлять бюджетами, предоставлять аналитические выводы
• Разрабатывать аналитические инструменты для более точной оценки маркетинговых кампаний
• Сотрудничать с дизайнерами и копирайтерами, внедряя подход с акцентом на креатив
• Работать с продакт-менеджерами над повышением конверсии на всех цифровых площадках
• Тестировать новые воронки привлечения пользователей и рекламные продукты

Требования

• Отличные навыки работы с Meta* Ads (Facebook* Ads), знание других платных каналов будет плюсом
• Опыт в маркетинговой аналитике, A/B тестировании и маркетинге, ориентированном на метрики
• Продвинутый уровень работы с аналитическими инструментами
• Развитые коммуникативные навыки
• Подтверждённый опыт управления рекламными бюджетами от сотен тысяч долларов (Meta * ads)

Будет плюсом

• Опыт запуска кампаний на международных рынках и понимание региональной специфики
• Навыки работы с сегментами аудитории и их настройкой в рамках рекламных стратегий

Условия

• Коллеги по всему миру: Ты присоединишься к международной команде, которая ценит инновации и признает индивидуальный вклад
• Гибкий график работы: Наслаждайтесь свободой работать в часы, которые наилучшим образом соответствуют вашей производительности и образу жизни
• Ты можешь выбрать формат работы в нашем офисе в Белграде или удаленно, с удобными инструментами для совместной работы
• Facebook принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена в РФ

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.